关注 | 报!25国考调剂来了(含数据对比)

职场   2025-01-17 17:07   天津  

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哈喽,各位🍊长们晚上好呀~


昨天25国考调剂公告已经发布啦!今天也依旧开始调剂报名,不少同学已经在为调剂的信息抓破脑袋了,不!要!急!今天图图给大家提供今年国考的调剂信息数据作为参考!


根据最新的调剂岗位数统计,本次调剂共有2029个岗位供考生选择,需要调剂人数高达7934人。需调剂人员涨幅接近18.6%。相较于24年增加1247需调剂人员。在2025年国考调剂中增加472个岗位供考生选择。(2024年1557个职位供考生调剂)。此外,报考者调剂应满足以下三个条件。


(一)符合拟调剂职位所要求的资格条件。

(二)公共科目笔试成绩同时达到拟调剂职位和原报考职位的合格分数线,且考试类别相同。拟调剂职位设置了专业科目笔试条件的,专业科目笔试成绩还须同时达到合格分数线,且考试类别相同。

(三)未进入原报考职位面试人员名单。


⏰图图必须提醒大家:参加调剂的报考者只能申请1个调剂职位进入调剂职位面试的,不得参加原报考职位的递补


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1v1解答国考调剂及面试问题


01
广东”一马当先“

在本次的国考调剂中,广东省需调剂人数最多,共计626人,内蒙古、新疆自治区紧随其后,形成需调剂人数最多的铁三角。内蒙古、新疆自治区需调剂人数分别为571人、526人。

从下图中可以看出,在本次的国考调剂中,各地的进面分数线大部分比较稳定,进面分数线相差不大天津市本次进面分数线处于高位,进面分值为62.67分。


图1.2025国考调剂-各省-调剂岗位量/人数/分数线


02
金融监督管理局调剂环节可供选择岗位数量最多

在本次的国考调剂中,各系统的提供的岗位调剂数量图如下所示,其中金融监督管理局可供考生选择的岗位数量最多。本次共有2361个岗位供考生选择。中国人名银行也为25国考考生准备了不少岗位,本次提供1250个岗位。


图2.2025国考各系统调剂岗位量/人数/分数线


03
岗位调剂进面分数线“跌宕起伏”

此外如图2所示,各系统虽提供了不少岗位供考生选择,但进面分数线高低起伏不定。进面分数主要集中在90分、50分左右。其中,水利部门“一枝独秀”。本次调剂进面分数线113.8分,是在座的所有系统的最高水平。金融监督管理局虽调剂人数最多,但是本次调剂进面分数线处于最低值,最低进面分仅为45.325分。

华图教育温馨提示,具体的调剂条件请看调剂职位表,在确认过自己满足调剂条件再进行调剂申请,参加国考的报考者只能申请一个调剂职位。请各位考生慎重选择。


04
内蒙古调剂招考人数最多

华图教育通过统计得出,在本次的国考调剂中,内蒙古金融监督管理总局内蒙古监督局的招考人数最多。本次共计招考242人。紧随其后的是沈阳铁路公安局,本次共计招考206人。招考部门位列第三的是国家金融监督管理总局新疆监管局,本次招录196人。


图3.2025国考调剂-调剂人数top10招考部分


05
调剂人数top10岗位70%落在中国人民银行系统

在今年国考调剂人数需求量排名前十的部门中来看,有7个部门属于中国人民银行系统,需调剂人数共计279人。其中,中国人民银行贵州省分行需调剂人数为48人,这十个部门中,剩余3个部门均属于海关系统,需调剂人数共计143人。

其中上海海关的“海关业务二级主办及以下岗位”最低进面分数线较高。调剂人员需要满足102.6分的调剂分数。此外该岗位对于考生的政治面貌、基层工作经历最低年限、服务基层项目工作经历均无要求。所以说这是一个机会与风险并存的职位。华图教育提醒各位考生“想吃鱼,得先挺过大风大浪!”


图4.2025国考调剂人数top10岗位


06
调剂选岗攻略

👉求稳—以进面为首要原则

在国考调剂中,有些岗位因为其职位属性、工作地点或者工作内容等原因而备受考生青睐,成为了热门岗位。这些热门岗位的竞争通常都非常激烈,考生如果自身条件不是特别优秀,很难在这些岗位中脱颖而出。选择调剂一定不能像首次报考岗位时那样“猛冲”了,这一次一定要以进面为主。因此,为了提高自己的录取概率,建议考生在选岗时尽量避开热门岗位,选择一些相对冷门或者竞争较小的岗位。


👉关注“最低面试分数”

在国考调剂中,自己的笔试成绩算是手中最重要的“王牌”了。如果考生的分数较高,在选岗时就可以更加灵活,有更多的选择余地;如果分数较低,那么选岗时就要更加谨慎,尽量避免选择竞争激烈的岗位。它调剂的原则和条件,就可以申请调剂,但是不一定调剂得上。

通过观察职位的最低面试分数有助于判断自身是否具有竞争优势。大部分岗位的分差都在5分左右。那么,自身分数和该岗位的最低进面分相差在5~10分是比较稳妥的,如果高于这个分差可以换一个分差适中的岗位进行考虑。


👉尽量选择招录人数多的岗位

在调剂的时候尽量选择招录人数多的岗位,按照1:3进面的比例,如果某个岗位只招录1人,那么只有前3名可以进面试。如果某岗位招录3人,则前9名都可以进面试,成功率增加。每年进入面试的学员,分数都比较接近,所以报名招录人数更多的岗位,毫无疑问进面概率会更大。




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