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随着业务范围不断扩大、业务量不断增多，为解决部分岗位人员紧缺问题，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，天津市科技创新发展中心(以下简称“创新中心”)计划面向社会公开招聘4名工作人员。实施方案如下：
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符合岗位要求的应届毕业生。应届毕业生是指2025年毕业以及2023、2024年毕业后未就业的人员。
创新中心是天津市科学技术局所属副局级公益二类事业单位，主要从事科技成果转化和技术转移，国际国内创新资源开发、协作、引进、整合和区域协同创新，科技企业孵化器等创业孵化载体的建设、运营与管理，管理天津市科技风险投资资金以及开展科技创新服务模式研究，对国际国内各类创新型企业和科技人才提供相关服务等工作。
本次招聘涉及1个岗位，计划招聘4名工作人员。主要从事科技创新服务相关工作，资格条件详见《天津市科技创新发展中心2025年公开招聘工作人员计划表》。
考试报名和缴费均在网上进行。
网址：天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn/)
报名时间：2月9日16:00至2月15日16:00
笔试缴费：2月9日16:00至2月17日16:00
招聘岗位计划人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
考试费用：报名时需缴纳笔试费用90元，进入面试的需要交纳面试费用45元。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，请凭本人身份证、低保证原件及复印件办理减免考务费用手续，
办理时间：2025年2月9日16:00至2月17日16:00，
办理地点：天津市人力资源服务评价中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)。
笔试内容：主要包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分，保留小数点后1位，笔试总成绩低于120分的不进入下一环节。
《职业能力测验》为客观题，主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。
《综合知识》分为客观题和主观题，客观题主要测查理论素养、科学人文素养、公共知识等内容;主观题主要测查对给定材料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力等。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试时间：2025年3月1日。
笔试准考证：2025年2月26日9:00开始。
查询笔试成绩：考生可于3月24日登录报名网站
笔试结束后，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入面试的人选名单。名单末位笔试成绩相同的一并进入面试;招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
通过笔试的报考人员，面试前需进行资格复审，需持报名表、本人身份证、毕业证、学位证、教育部门出具的学历学位认证材料(境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书)、《毕业生就业推荐表》等有关证件的原件及复印件(用A4纸复印)等进行资格复审，资格复审时间和地点将以手机短信方式通知，请务必保持报名联系方式畅通。
资格复审合格的人员进入面试;资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间和要求进行资格复审的，取消面试资格。由此形成的人员差额，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次等额递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确认为递补人选。
面试为结构化面谈。面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号)等有关规定进行。面试由创新中心组织实施，面试考官7名，其中外部邀请考官3人。考生面试全程录像、录音。
考生应携带面试准考证、二代身份证，按照面试准考证上确定的时间、地点参加面试。面试主要考核综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质，面试满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不予进入下一招聘环节。报考人员未参加面试的，视为自动放弃进入下一环节资格。面试成绩当场公布。
总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍出现并列，则主考官打分高者进入体检。
聘用人员为事业编制职工，工资、福利待遇执行国家和天津市有关事业单位工作人员标准。
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