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天津市聋人学校始建于1928年，已有90多年的办学历史。目前，学校办学规模包括学前教育、九年义务教育、职业高中教育。
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招聘方案发布及岗位
公开招聘方案相关信息于2025年1月17日在天津市教育委员会网站(https://jy.tj.gov.cn)、天津音乐学院人事处网站公开招聘专栏发布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm)。
本方案有效期截至2025年12月31日，在有效期内，经规定的招聘程序，未招聘到拟聘人员的，可根据学校工作需要，在公告网站再次发布报名通知和后续工作安排。
具体招聘岗位见《天津音乐学院2025年第一批公开招聘博士岗位工作人员计划表》(附件)。
报名
报名时间：1月18日上午9：00至2月21日下午15：00。
网址：天津音乐学院人事处网站(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm)。具体报名方式请及时关注天津音乐学院人事处网站公开招聘专栏报名通知(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)，并按照报名通知提交相关材料，非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。
应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，在报名时自行下载填写《诚信承诺书》，并在报名系统中上传扫描件。如未按要求报名，或不能提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由应聘人员本人负责。
资格审核
报名期间由人事处对应聘人员进行资格审核(不符合条件的应聘人员不再另行通知)。博士岗位不设开考比例，报名结束后，通过资格审核人员名单在天津音乐学院人事处网站发布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。
考核
考核：采用面试的方式进行，面试包括专业面试和综合面试。专业面试主要考核应聘人员专业能力，综合面试主要考核应聘人员教学能力和综合素质。具体形式、时间、地点在天津音乐学院人事处网站公布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。
专业面试：主要考核应聘人员的专业能力，专业面试成绩满分100分。
综合面试：主要考核应聘人员的教学能力和综合素质，综合面试成绩满分100分。
成绩核算
考核总成绩满分100分(计算方式为：
考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%)
合格线为80分，考核总成绩低于合格线的不能进入下一环节。专业面试成绩、综合面试成绩保留1位小数，考核总成绩保留2位小数。考核总成绩于面试结束后7个工作日内在天津音乐学院人事处网站发布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm)。
考核总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入体检考察环节人员名单。总成绩相同按主考官成绩由高到低排序，确定进入体检考察环节人员名单。
体检
应聘人员根据学校通知到指定医院体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。
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