磐石市：突出“四个转变” 着力提升干部教育培训质效

文摘 2024-11-21 09:49 吉林

江城党建

磐石市坚持把干部教育培训作为先导性、基础性、战略性工程，严格落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，着力丰富培训内容、优化培训形式，切实以高质量的教育培训锻造高素质专业化干部队伍。

强化凝心铸魂，推动理论培训向系统化转变。坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十届三中全会精神，组织干部原原本本、原汁原味研读重要著作。改进理论教学方式，结合干部职务层次和年龄结构，科学设置“课程菜单”，推行课堂讲授、案例分析、现场感悟相结合的模式，推动党的创新理论入脑入心。年初以来，分批分期举办县处级领导干部、乡科级领导干部、新任职副乡科级领导干部、优秀年轻干部等各类培训班13期、培训1000余人次。

强化师资力量，推动培训资源向精品化转变。坚持“专、兼、邀、聘”并举的方式，挑选具有深厚理论功底和基层工作经验的领导干部、专家学者建立师资库，储备100余人。组织6名骨干教师分2批次到井冈山、韶山等地学习进修，积极协调吉林市委党校教师与本级党校教师结对，“一对一”帮助提升并进行优秀课示范。打造特色品牌课程，将《烽起磐石》《中共磐石中心县委史料汇编》作为“活教材”，开发磐石抗日斗争历史和杨靖宇、李红光英烈事迹等特色课程10节，研发专题课程30余节，提高干部教育培训的质量和水平。

强化阵地建设，推动党性教育向沉浸式转变。紧抓融入全省干部教育“1+6+N”阵地体系有力契机，不断加强“一中心三基地”建设，深入挖掘红色资源，打造现场教学点位12个，将各点位串联成线，形成域内培训“小循环圈”，满足多元化教学需求。积极探索党性教育培训新模式，依托各教学点位、路线，精心打造模拟式课堂、翻转式课堂、沉浸式课堂，切实提高党性教育培训的感染力，与延安、井冈山等地达成合作关系，与吉林电子信息职业技术学院签署战略合作协议，有效提升红研红培承载力。目前，共承接各类红研红培班次50余个3000余人次。

强化能力提升，推动履职培训向实战式转变。综合考量干部专业特长和岗位需求的契合度，采取“业务培训+实践锻炼”相结合的方式，切实提升干部应对困难挑战的能力。广泛开展培训调研，详细掌握干部经验盲区、能力弱项，先后组织开展跨境电商、红色文旅、信访维稳等专题培训班5期，培训2300余人次。加强实践锻炼，通过轮岗交流、驻村帮扶、担任“企业知心人”等方式，让干部在不同的领域经风雨、见世面，把纸上学来的知识充分运用到实践中去。建立跟踪培养机制，通过走访调研、专题座谈、实地考察等方式，深入掌握干部工作实际，甄选优秀干部重点培养，推动干部在基层一线积极履职尽责、快速成长成才。

来源：磐石市委组织部

初审：赵晨凯

复审：刘昕

终审：初秋阳

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