12月21日，县人社局、教育局联合召开了中小学教师系列一级教师职称评审会。县人社局、教育局及县纪委派驻县教育局纪检监察人员和评委会评委、工作人员共50余人参加了会议。
会前，县教育局负责人做了动员讲话，并就测试答辩具体流程、人员分工做了安排，县人社局相关负责人对今年职称评审纪律做了再次强调，要求评委高度重视此次评审工作，公平、公正的评价答辩人员教育教学水平和能力，树立起评审会的权威性、严肃性，让职称晋升在我县教育教学工作中发挥出应有的正向激励作用。
此次评审工作全程采用封闭方式，分教育教学能力测试、答辩和评审三个环节进行。一线教师测试以讲课方式进行，教研人员测试以个人述职或论文、标志性教研成果阐述、讲解方式进行，主要从教学理念、教材分析、教学设计、重难点化解、教法选择等方面考察参评教师的教育教学专业能力；答辩均以评委提问质询、参评对象作答的方式进行，主要从学科基础知识、岗位实绩贡献、教学教研理论成果、专业现状发展趋势等方面考察教师的综合素质能力；经测试和答辩通过的人员进入评审环节，由评委严格按照规定程序和要求开展行业内评价评审。
本次评审共有260名教师进入评审，其中正常晋升240人、破格晋升6人、业绩突出1人、乡村从教20年不受指标限制人员13人。此次评委会评审是全面准确评价我县中小学教师教育教学能力水平的综合测试，也是推动中青年教师教学质量快速提升的重要举措，更是树立职称评审正向激励风向标的具体实践，为我县进一步优化教师队伍结构、提高教育教学水平提供了有力保障。
