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利通区通过深入实施就业优先战略，不断强化就业政策，打出减负稳岗扩就业的“组合拳”，以优质的就业服务，有效扩大了就业规模，创造了更多就业岗位，显著提升了群众的幸福感和获得感。
“通过直播方式推送招聘信息，对我们来说是第一次，感觉非常新颖。这种方式能让正在刷视频的人随时了解岗位信息，我们也能实时回复求职者的问题，实现了企业与求职者的无障碍对接。”宁夏星拓影视传媒有限公司的马女士说。高质量充分就业是提升人民生活品质的关键。利通区人社局创新开展“直播带岗”活动，通过“岗位介绍+线上答疑+查询体验”的方式，实现用人单位与求职者的“云端洽谈”，让就业服务“触屏可及”。以此同时，强化部门协同，加强数据共享，推广“一次审批、全程畅领”服务模式，实现企业申报“零跑腿”、资料表单“零填写”，真正实现了“免申即享”。10月24日，吴忠市与利通区人社局携手利通区退役军人事务局，共同举办了2024年第二批“点对点”劳务输出欢送会，“感谢政府对我们就业问题的深切关怀！”前往西安比亚迪公司的务工人员马晓杰感激地说。36名来自利通区各乡镇的大学生、退役军人及务工人员安全、顺利地被输送到西安比亚迪公司。今年以来，利通区人社局与北京、上海、天津、西安等多家企业建立了常态化招聘服务机制，召开了12场专场对接活动。同时，发挥100余名劳动经纪人的作用，实现家政、建筑、汽车等行业“小规模、多批次”地有组织输转1415人。此外，还打造了“爱圆妈妈”家政服务劳务品牌，实现定制服务和定向劳务输出，累计向外省输送月嫂、陪护、养老护理员330余人，成功入选第一批全国家政劳务品牌典型案例。“享受到政府7.2万元的企业吸纳就业社会保险补贴，帮助我们解决了招工难、流动快、用人成本高等问题，让我们吸纳就业更有信心了。”吴忠市万达广场商业管理有限公司负责人说。市场主体是吸纳就业的主力军。利通区人社局坚持把“援企稳岗促就业”摆在突出位置，全力落实助企纾困、稳岗拓岗各项举措。截至目前，已落实企业稳岗返还、扩岗补助、吸纳就业等补贴政策584.36万元，惠及1652家企业、3.7万名职工。“招工真困难，还好有政府通过现场招聘会、微信公众号、直播带岗等方式宣传公司用工需求，缓解了我们用工压力。”吴忠汇君新能源科技有限公司人事经理表示。针对牧场、餐饮、纺织等用工缺口较大的行业，利通区人社局深入企业一线探岗，联动各方资源拓岗。通过电话回访与实地走访相结合的方式，全面掌握了企业的用工现状、工资水平及缺工人数等关键信息，并据此建立详细的企业缺工清单。今年来，成功挖掘五里坡牧场、纺织园区、餐饮等辖区企业操作工、车间工、服务员等岗位958个，通过直播、电话、彩信、入户等方式，靶向精准推荐岗位信息，精准对接促进人岗匹配、供需匹配。对许多创业者来说，资金是实现梦想的第一步。利通区扁担沟镇脱贫户白秀梅便是众多因资金扶持而受益的创业者之一，她感慨道：“没想到能享受到政府1万元的创业补贴！”白秀梅因丈夫长年生病，无法外出打工，为贴补家用，就在家门口开了家小店增加收入。利通区人社部门不仅在资金上给予支持，更在服务上下功夫。在利通区胜利镇新华社区举办的第二期网络创业培训班结业仪式上，优秀学员丁娜分享了自己的经历：“之前我尝试过做短视频和直播，但观看人数寥寥无几，让我感到很挫败。这次培训让我学到了很多剪辑技能和直播知识，现在我的直播间观看人数大大增加，我对直播创业更有信心了。”今年以来，利通区人社局持续实行“创业培训+创业贷款+创业服务”的三位一体帮扶模式，为创业开展“一条龙”服务，不仅解决创业路上“不会创”的难题，还积极帮助解决创业“没资金”的难题。截至目前共开展6期创业培训班，培训了180人次，帮助创业主体落实创业担保贷款5312万元，培育了656个创业实体，创造了1428个新岗位，带动了2632人就业，充分发挥了创业带动就业的作用。“下大臂、收小臂、收斗……”在挖掘机技术培训现场，授课老师一边指导学员练习操作方法和技巧，一边介绍注意事项，并及时纠正学员的不规范操作行为。学员田彦发表示：“一直想学习挖掘机操作技能，听说有免费培训，立马就报名了。多掌握一项技能，就多一个出路。”技能是立身之本，也是就业之基。在利通区，像田彦发这样通过参加理论及实操技能培训，实现就业、创业的学员不计其数。利通区坚持“技能储备、服务就业”导向，聚焦重点产业、行业、企业技能需求，采取“企业订单、培训机构列单、群众选单、政府买单”的模式，开展美容师、保育师等各类培训30期，培训1093人次，发放职业技能提升补贴98.84万元。2024年7月17日，利通区首个“零工驿站”在吴忠万达广场正式启用。驿站内设施设备一应俱全，就业政策宣传触手可及。“打造零工驿站，旨在全天免费、及时为供需双方搭建信息平台，提供‘点对点’精准对接服务。”利通区就业创业和人才服务中心负责人介绍。利通区统筹“三支一扶”、高校毕业生到机关事业单位实习生、公益性岗位等人员力量，建立区、乡、村三级就业服务体系。针对有就业意愿的劳动力，依托区乡村纵向“网格化”管理，建立“一人一策”服务机制，针对性提供“1131”就业帮扶。截至目前，通过以工代赈、农田水利建设等项目，广泛组织农村劳动力就地就近就业1546人；安置城乡公益性岗位710个，安置实习见习生574人，全区脱贫户监测户就业3847人。在就业市场，专场招聘活动正成为连接求职者与企业的桥梁。“叉车司机工资多少？”“一个月4500元，根据条件增加。”49岁的应聘者李广中专门从板桥乡赶来，应聘公司负责人一一回答应聘者关心的待遇、食宿等问题。50岁退役军人郭兵在招聘点前驻足，看到有“退伍军人优先”的条件，想应聘保安岗位，他说：“我看了6个招聘，首要考虑离家近、强度不大的岗位。”针对残疾人、退役军人、移民、农民工等就业困难群体，利通区人社局精心构建了服务需求清单，并逐一落实解决，力求从根本上破解招工难与就业难的双重困境，实现企业与求职者的精准对接与双向选择。与此同时，为进一步促进企业与求职者之间的有效沟通，利通区人社局充分利用微信公众号、抖音短视频平台及宁夏公共招聘网等多元化渠道，累计发布用工信息40期，共计804条，同时精心策划并成功举办了“春风行动”“直播带岗”等各类招聘活动63场次，有力促进了失业人员及就业困难群体的就业，共计帮助3600余人实现稳定就业。近些年，利通区人社局紧紧围绕“稳就业、保民生”重点任务，多举措齐发力，取得了显著成果。截至目前，实现城镇新增就业3701人，农村劳动力转移就业2.59万人，累计工资性收入3.13亿元，离校未就业高校毕业生帮扶就业率91.2%，城镇调查失业率控制在5.5%以内。下一步，利通区人力资源和社会保障局将继续以就业为导向，持续强化举措、巩固机制、拓展市场、提升服务，着力打通求职、培训、招聘链条，推进数字赋能，推动就业工作高质量发展。（记者 马佳慧）编辑 | 顾 静
责编 | 金 森
审校 | 张 媛
终审 | 马婷婷
供稿邮箱 | wzltqxcb@163.com
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