经济寒潮袭来，自愿退休之风刮起。由于经济低迷时期业绩不佳和不确定性持续存在，企业似乎通过裁员来勒紧裤腰带。
11月16日，据业内人士透露，继今年6月实施生产工人自愿退休后，LG Display将时隔5年首次实施办公室职员自愿退休。自11月7日起，在两周内受理工作5年以上、40岁以上或正级以上职务职工的自愿退休申请，自愿退休人员可获得30个月的基本工资、退休金以及子女的学费。
业内人士解释是，此次自愿退休的目的是推进有机发光二极管（OLED）业务并提高人力资源效率。LG Display计划在12月中旬之前完成办公室职员的自愿退休，并在11月第四周进行组织重组和人事变动。
LG旗下企业中，LG Hello Vision也自成立以来首次实行自愿退休。作为克服有线广播业务困难的努力的一部分，截至11月18日，将接受50岁以上或服务10年以上员工的自愿退休申请，遣散费相当于两年年薪，2024年遣散费计算为年薪的11.8%。
在11月8日实行自愿退休的KT，一次性裁掉了大约六分之一的员工。随着公司开始重组包括网络管理在内的现场人员，自愿退休补偿金提高到最高4.3亿韩元，约有2,800人申请了自愿退休。也许是因为申请退休的人数超出预期，KT发布了招聘短期合同工的通知，负责设计和运营以及商业服务（企业线）运营。这是为了填补现场人力的缺口。
NCSoft有超过500名员工申请自愿退休，这是12年来首次实施。NCSoft接受了游戏开发机构正式员工和计划合并的非开发职位的自愿退休，为期两周，从上个月28日到本月8日，决定根据自愿退休人员的服务年限向其支付最多 30 个月的工资。
由于高通胀和高利率导致消费持续低迷，分销行业也开始致力于通过自愿退休来提高成本效率。新世界集团电商G Market于上月11日之前接受了工作两年以上全职员工的自愿退休申请。除法定遣散费外，还向他们支付相当于月工资乘以工龄的特别慰问金。新世界集团电商SSG.com也在7月通过内部公告板宣布自愿退休，乐天购物旗下电商部门Lotte ON也在6月宣布，将为年满20岁以上的员工提供自愿退休申请。
免税店行业中，乐天免税店和HDC新罗免税店去年8月均收到了自愿退休申请，经营新世界免税店的新世界DF也在11月29日之前接受自愿退休申请。这是新世界DF自2015年成立以来首次实施自愿退休计划。工作5年以上的职工中，工作10年以下的，发给24个月的基本工资；工作10年以上的，发给36个月的基本工资。另外，还提供相当于下个月工资的再就业支持。
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