质量人,2025工作计划制定好了吗?

文摘   职场   2024-12-31 00:01   浙江  

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今天是2024年12月31日,2024年最后一天。笔者分享一篇题目为《质量人,2025工作计划制定好了吗?》,以飨读者。

作为质量人,每年底除了工作总结之外,就是工作计划。毕竟,总结是回顾过去,计划是展望未来。质量人,每年需要制定哪些工作计划呢?不同的组织、不同职位的质量人,工作计划是不一样的。

首先,作为质量管理部门,要制定质量改进计划

一、产品改进计划。

二、体系改进计划。

三、人员改进计划。

四、质量方针的调整。

五、质量目标的调整。

其次,作为质量保证部门,要制定相应的工作计划
一、审核计划
这里审核计划,既包括供应商审核计划,又包括内部审核计划及管理评审计划,还包括认证审核计划。
二、确认与验证计划
这里既包括原有项目的再确认与再认证计划,又包括新变更的确认与验证计划。
三、管理体系文件修订计划
四、培训计划
五、过程监控计划
六、资质办理计划
这里既包括各类生产许可证办理,也包括各类注册办理。
七、变更计划
如果年初就确定的变更,就可以制定变更计划。如果变更,涉及到确认与验证,就要和确认与验证计划协调一致。
最后,作为质量控制部门,要制定相应的工作计划
一、检定与校准计划。
二、产品稳定性试验计划。
三、产品检验计划。
四、能力验证计划。
五、培训计划。
六、关键检测设备维护保养计划。
七、方法确认与验证计划。
八、环境监控计划(也可以由质量保证部门制定)
总之,质量管理部门每年初要制定很多工作计划。这些计划大部分是来源于管理评审和产品质量回顾。
笔者曾经分享过《管理评审与产品质量回顾的异同》。首先,管理评审与产品质量回顾要求的来源不同;其次,管理评审与产品质量回顾具体的内容不同;再次,管理评审与产品质量回顾管理的层面不同;从次,管理评审与产品质量回顾操作的层面不同;最后,管理评审与产品质量回顾结果的应用不同。
管理评审与产品质量回顾都是组织持续改进的一部分;管理评审与产品质量回顾都是需要形成相关的记录,作为开展了相关工作的证据。管理评审与产品质量回顾要对工作的输出需要制定改进计划,实施并跟踪。并且都需要在下一次开展相关工作时,继续跟踪上次工作的输出项目完成情况,来达到持续改进的目的。

本文中的PPT来源于网络

 第一个PPT,目标管理五要素。

第二个PPT,项目进度管理。

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