一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州市相城区司法局公开补充招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（附件1）。可在相城人才网（http://www.szxchr.com/a）上查询。
二、招聘基本条件
三、报名和资格审核
四、笔试
五、面试
六、体检和考察
七、录用
八、管理和待遇
录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区司法局工作。首次签订《劳动合同》期限为一年（其中试用期2个月）。试用期满后，由苏州市相城区司法局对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州市相城区司法局负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。
九、纪律与监督
1. 公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182205。
2. 本公告由苏州市相城区司法局负责解释，咨询电话：0512-85182204。
1. 2024年苏州市相城区司法局公开补充招聘公益性岗位工作人员岗位简介表
2. 2024年苏州市相城区司法局公开补充招聘公益性岗位工作人员报名表
苏州市相城区司法局
2024年11月6日
供稿：办公室
编辑：沈 一
审核：张宁沭
签发：顾晓雯
往期精彩回顾
（点击图片可查看）
