目前，在竞争激烈的职场环境中，职场教育成为职业人士追求个人成长和事业发展的重要途径，如何应对职场教育所面临的挑战，成为了教育界广泛讨论的热门话题。
11月11日-12日，GET2024教育科技大会在北京国际会议中心隆重召开。作为教育科技领域的重量级年度盛会，云集众多教育行业头部上市公司、行业专家与机构，共探创新成果和经验，共话教育科技未来发展趋势。
易学股份首席产品官白耀宇就《AI数智洞察与垂直大模型在职场教育领域中的应用》这一主题进行分享，介绍易学股份如何颠覆传统职场教育的教育形态，以及AI为何被称为打破职场教育领域学生、学校、机构痛点的最佳路径。
作为职场教育行业的先行者，早在10年前，职场教育这个领域还未获得广泛关注时，易学股份就已经躬身入局，亲身经历了职场教育行业从传统教育模式到人工智能入局的巨变。
从被AI冲击到主动驾驭AI，易学股份花费巨额研发资金用于技术与产品的迭新升级，为客户提供数智学习数据、平台、技术、内容等解决方案。
支持百万级用户同时在线学习，服务76万全球学生，500多家教培机构、顶尖高校，业务涵盖数智学习平台、在职研究生教育等核心版块。
白耀宇表示:”实际上我们把AI时代当成对整个行业的一次大考。为什么呢？AI技术的出现，不仅仅是颠覆教育行业，实际上是颠覆了所有的行业，包括我们正在做的在职人群培训、自我提升类目，可以说是颠覆和机会并存的。”
易学股份面临的挑战不像K12的产品，它的场景非常固定，比如说肯定会有一个班。
但困难的是，职场教育服务的场景并不固定，服务的学生很有可能年龄跨度很大的，在25岁到55岁之间；学生的行业跨度也很大，其中有老师、医生，甚至很多的学MBA的管理者。
所以一定要考虑产品的适配性，做到千人千面，方案量身打造，因为每个人的学情都不一样。
在这个思路之下，造就了易学股份目前运营的在规模、招生人数、盈利模式等方面都做到全国前列的同等学力申硕项目，服务场景保证了业务触达，提升了考核通过率，能够使高校，学生和社会三方都受益。
解决问题的核心是，你如何能够在最短时间内获得结果，针对性地铺设学员需要的干货？
这个问题关乎于教育界“不可能三角”理论——即个性化、高质量和大规模很难同时做到，如何破局是易学股份实现职场教育科技跃迁的关键所在。
既然AI改变了整个行业，实际上这个问题的终极答案也是AI本身。
所以在2018年的时候，易学股份完全推翻了之前十几年的课程形式的内容，把所有的课程，讲义等资料包全部打散重组，变成一套仅用数字代表的大型的数据库。
基本上每分钟级产出相应的教材、考核趋势、比对内容，甚至是核心考点分析，甚至是后面专题模块解析，这完全是AIGC来进行直接输出，时效性可靠性都非常高。
只要有最新考题和大纲出现，就可以马上生成教学内容，凸显了产品的智能性与便利性，在高质量的互动中形成了极佳的用户体验感。
易学股份今年落地了洞察引擎，专门做在线学习观察技术，整体总结了四个维度，包括学生的基本信息画像、行为偏好分析、交互度，以及最后学习习惯分析，形成精细化学习数据报告，打开学习“黑匣子”。
通过整理出130个相应的维度匹配，经过自研的洞察引擎算法，最后形成了学生对于这个项目的模拟通过率、达线率，以及该学员的学习效能，帮助学生从局域化分析相关细节层次数据。
在易学股份的理解里面，职场教育产品未来不会再有非常多的现性品类，不会再给客户做选择，而是深度的进行AI技术的定制，帮助学生完成学业规划，学员给一个15分钟左右的学习时间，平台就可以从视频、音频等丰富的学习类型里产出内容，极具时效性与实用性。
这将完全颠覆传统教学模式，以知识传授为主、单向度的师生互动的传统教育，都将因AIGC的融入而进一步接近理想中的教育——素养优先、多向度的师生交互、发展导向的创新教育。
从更广的区域范围来看，易学股份的产品在一定程度上可以弥合职场教育中的个体差异和区域差距，推动教育资源的普惠公平。
在职教育或者职场品类的产品只能停留在教育本身吗？在易学股份的规划中，延伸教育产品周期是未来产业链路上的一环。
比如易学股份目前和一些招聘平台、背景调查公司、猎头平台，甚至是一些实习单位进行数据共享或者整个数据模型处理的合作。
合理地看到那些他们想要关注的人真实的学习能力如何，完成过什么样难度的科目，他在科目里面的数据形态可不可以达到用人单位标准。
甚至在未来，可以在实际意义上以档案的形态描绘个人的自我学习和提升能力，然后进行相应的信用报告，极大延伸了易学股份教育产品的服务周期。
易学股份面对的不单纯是C端客户，目前接触的系统级客户和B端客户比C端客户更多，这类客户对自己项目里在职场景搭建的要求很高。
他们想要公开透明度，知道自己学生走到哪一步，然后如何分配现有的教学资源，预测这些学生未来能够带来什么样的利润。
易学股份目前的技术可以同时通过后台的学习力评估，以及未来学生的学习场景预测，帮助B端客户们进行整个项目的预测，这也是易学股份一直在推进的数据引擎项目最终要达到的目的。
白耀宇表示，希望易学股份所带来的方向和技术模式，能够和大家进行更有深度的探讨，未来能够共同去开发更多在职品类的项目。
大会上，备受瞩目的“教育科技创新尖锋奖”重磅揭晓，易学股份凭借卓越的创新能力、领先的人工智能技术实力、广阔的市场前景实力斩获“教育科技创新尖锋奖”。
这是本年度易学股份继“2024影响力教育品牌”和“优秀合作伙伴”之后的第三项大奖，能够获得业界同仁们的认可和鼓励，易学股份倍感荣幸！
目前，易学股份的产品布局已经覆盖数据端，应用端，大模型和算力端。易学股份将推动AIGC在职场教育的不断突破，通过持续的技术革新和商业模式创新在细分赛道上建立坚固的护城河。
AI时代，是易学股份不愿错过的科技盛宴，目前，我们已经躬身入局，未来，也将始终在场。
