工伤认定的“三工”情形如何理解？
河北人社 2024年11月13日 18:26 河北
如何理解工伤认定的“三工”情形？
职工有下列“三工”情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
“工作时间”
是指法律规定的或者用人单位依法要求的职工应当工作的时间，以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作占据的时间。
“工作场所”
既应包括本单位内的工作场所，也应包括因工作需要或者领导指派到本单位以外去工作的工作场所。
“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”
有两层含义：
一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到暴力伤害；
二是指在工作时间和工作场所内，职工履行工作职责期间因意外因素受到人身伤害。
