一、基本条件
（一）报名人员应同时具备下列条件：
（二）有下列情形之一的不得聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在最高人民法院失信被执行人查询平台有失信记录的人员；
3.新录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；
4.有关法律规定不得聘用的其他情形。
二、聘用岗位、数量及具体要求
（一）综合执法队工作人员
1.聘用数量：1名
2.具体要求：
（1）年龄18周岁以上、35周岁以下（即在1988年12月至2006年12月期间出生）；
（2）本科及以上学历，专业不限。
3.岗位职责：协助做好综合执法队相关辅助性工作，参与外勤与值班，能够服从街道工作安排和日常管理。
（二）公务车辆驾驶员
1.聘用数量：2名
2.具体要求：
（1）年龄18周岁以上、40周岁以下（即在1983年12月至2006年12月期间出生），具有五年以上驾龄，驾驶证为C1或B1及以上（或含B1准驾车型）；
（2）政治面貌不限，高中及以上学历，专业不限，熟练掌握手机操作。
3.岗位职责：负责机关公务车辆、综合执法队车辆驾驶及日常维护等，能够服从工作安排和日常管理。
三、薪酬福利和聘用方式
聘用人员的工资待遇参照晋江市人民政府西园街道办事处聘用人员工资和福利标准执行，采用劳务派遣形式。
四、招聘程序
1.本次招聘主要采取公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示聘用等程序。
2.报名时间：截至2025年1月3日17点。
3.报名材料：《晋江市人民政府西园街道办事处公开招聘编外人员报名表》（附件）；本人有效身份证正反面扫描件；毕业证书、学位证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；其他相关资格及荣誉证书。
4.报名方式：报名人员请将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱：bohorc2@163.com，压缩文件标题为“姓名+西园街道办事处+应聘岗位”。
5.资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
6.面试：用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。
7.体检政审：应聘人员面试结束后，在收到拟聘通知后，应在10个工作日内提交医院体检合格证明（体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由本人自行承担，体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准）及本人户籍所在地公安机关（或综治部门）开具的无犯罪记录证明（或综治证明）。
8.公示聘用：体检政审合格者，在“博厚人力”微信公众号予以公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，以劳务派遣形式办理聘用手续直接上岗试用。
五、联系方式
附件
END
来源：博厚人力
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