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2025年，加拿大的EI福利更优，缴费更少，失业者和请假员工可获得更高的经济支持！
在当前生活成本和住房危机导致失业率创下新高的情况下，联邦就业保险（EI） 计划为许多加拿大人提供了经济支持。
EI福利的主要目标是正在求职或参加技能提升培训的失业人士，为他们提供临时收入支持。
同时，因某些人生事件需要请假的雇员也符合特殊福利资格，例如怀孕、生病、新晋父母身份、照顾病患、受伤者或临终亲属。
只有在过去一年内按收入缴纳了EI保费的雇员才有资格领取EI福利。自雇人士也可以选择缴纳EI保费，以便在经济不稳定时获得保障。
根据政府规定，最高可投保收入（MIE） 是雇员需要缴纳EI保费的最高收入水平，MIE也决定了EI计划下所有福利的最高每周补助金额。
不过一项新的标准将会执行，从2025年开始，加拿大人将在支付更少EI保费的同时，领取更高的福利金额。
2025年1月1日起，MIE 从 63,200 加元提高至 65,700 加元。
加拿大就业与社会发展部（ESDC）去年秋季宣布，新政策实施后，雇员的年度EI最高缴费额将增加 28.36 加元，达到 1,077.48 加元，而雇主需缴纳的最高EI保费增加 39.70 加元，达到 1,508.47 加元/雇员。
在保费降低计划（Premium Reduction Program）下，雇主的EI保费率 已从 $2.32/每$100 降至 $2.30/$100，而雇员的EI保费率也从 $1.66/$100 降至 $1.64/每$100。
实际影响：工资扣缴如何变化？
简单来说，雇员每领取100加元工资，将被扣除1.64加元的EI保费，直至达到2025年的MIE上限（65,700加元）。
政府举例说明：
如果雇员年薪为75,000加元，那么他只需在前65,700加元的收入上缴纳EI保费。
2025年的EI最高年缴费额为1,077.48加元，相比2024年的1,049.12加元 增加了28.36加元。与此同时，EI福利的每周最高领取金额大幅提高。
从2025年起，EI的每周最高补助金额将从2024年的668加元提高至695加元，每周增加27加元。
育儿假（extended parental benefits）的每周最高补助金额从 401 加元提高至 417 加元。
魁北克省的雇员将缴纳加拿大最低的EI保费：每100加元应税收入缴纳1.31加元。由于魁北克省自主管理其产假、育儿假和父亲假，因此EI保费比加拿大其他地区更低。
2025年EI总额能领取多少？
根据联邦政府数据，符合EI资格的雇员可领取14周至最多45周的EI补助，具体取决于申请时所在地区的失业率，以及过去52周或上次申请以来累积的可投保工作时长（以较短时间为准）。
按照每周增加27加元计算：
• 领取14周的EI，额外获得378加元。
• 领取45周的EI，额外获得1,215加元。
这就意味着2025年的EI总额变化如下：
• 14周最高共领取：9,730加元
• 45周最高共领取：31,275加元
信息来源：https://dailyhive.com/canada/ei-employment-insurance-canada-premiums-2025
