2025年1月1日，人社部养老退休金新规即将正式执行，这无疑给每一位即将退休或关注养老保障的人带来了新的思考。那么，在这一新规下，我是否还符合申领条件呢？
法定退休年龄的变化
从2025年1月1日起，男性的法定退休年龄将逐步从 60 岁延迟到 63 岁，女性则分为两档变化。原法定退休年龄为 50 周岁的女性工人将逐步延迟到 55 周岁，原法定退休年龄为 55 周岁的女性将逐步延迟到 58 周岁。
这一变化是渐进式的，充分考虑了不同年龄段人群的适应情况，但也对即将退休的人员提出了新的挑战。
最低缴费年限的调整
虽然最低缴费年限的调整从 2030 年 1 月 1 日起才正式实施，但也是需要关注的重要方面。届时，城镇职工养老保险的最低缴费年限将从现行的 15 年逐步提高到 20 年，每年提高 6 个月，直到 2039 年 12 月达到目标237。这意味着未来想要领取养老金，需要更长时间的缴费积累。
二、个人情况分析
年龄方面
假设我是一位出生于 1970 年的男性，按照原有的退休年龄规定，我应在 60 岁，也就是 2030 年退休。但在新规下，我的退休年龄将逐步延迟到 63 岁。到 2025 年时，我距离新的退休年龄还有一定的时间，所以在年龄方面，我仍有继续工作并为退休做准备的时间。
对于女性来说，如果我是一位出生于 1975 年的普通女职工，原退休年龄为 50 岁，即 2025 年退休。然而，新规实施后，我的退休年龄将逐步延迟到 55 岁。
如果我是一位出生于 1970 年的女干部，原退休年龄为 55 岁，即 2025 年退休，但新规下退休年龄将延迟到 58 岁，同样在 2025 年不符合退休条件。
缴费年限方面
我从参加工作起就一直按时缴纳养老保险，截至 2024 年底，我的养老保险缴费年限已经达到了 [X] 年（这里的 X 需根据个人实际情况填写）。按照现行规定，我已经满足了最低缴费 15 年的要求。
但是考虑到未来最低缴费年限将逐步提高到 20 年，我需要继续关注自己的缴费情况，确保在达到新的退休年龄时能够满足最低缴费年限的要求。
积极规划工作与生活
面对退休年龄的延迟，我们需要积极调整心态，合理规划工作与生活。在工作方面，不断提升自己的专业技能，保持工作的积极性和竞争力，为自己的职业生涯增添新的价值。
持续关注养老保险政策
养老保险政策不断变化，我们需要持续关注相关政策的动态，及时了解政策的调整和变化。这样可以更好地规划自己的养老保障，确保在退休后能够享受到应有的养老金待遇。
