在职场中，尽管我们尽力避免，但工伤事故仍时有发生。面对工伤，了解赔偿流程和具体项目至关重要，以确保您的权益得到充分保障。以下是一份详细的工伤赔偿清单，帮助您一目了然地了解工伤赔偿的全过程。
一、工伤认定
报告工伤：事故发生后，应立即向单位报告，并在24小时内（部分地方规定48小时）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：保留好现场照片、医疗证明、目击者证言等，作为工伤认定的依据。
工伤认定结果：社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长）作出工伤认定决定，并书面通知单位和受伤职工。
二、医疗费用赔偿
治疗费用：包括住院费、手术费、药费、检查费等，由工伤保险基金支付。
康复费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要康复的，康复费用同样由工伤保险基金支付。
三、停工留薪期工资
停工留薪期：根据伤情确定，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
工资待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四、一次性伤残补助金
评定伤残等级：经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
补助金标准：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准一般为7至27个月的本人工资。
五、伤残津贴
按月支付：对于1至6级伤残职工，按月支付伤残津贴。
标准：根据伤残等级和本人工资确定，由工伤保险基金或用人单位支付。
六、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
解除或终止劳动关系：5至10级伤残职工，在解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级和当地上年度职工月平均工资挂钩。
七、生活护理费
需要护理：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工。
护理费标准：根据生活自理障碍程度，从工伤保险基金中按月支付生活护理费，标准一般为统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或50%。
八、因工死亡赔偿
丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
九、注意事项
及时申报：确保在规定时间内提出工伤认定申请，避免错过时效。
保留证据：妥善保管好所有与工伤相关的证据材料。
了解政策：熟悉当地工伤保险政策，确保自己的权益不受侵害。
