据报道，维州工党政府正面临25年来首次警察罢工，这次罢工是由于围绕新薪酬协议的争端愈演愈烈。
为了争取更高的薪酬，警察们将从周四开始，逐步升级罢工行动。
一，周四，墨尔本警察罢工
在维州警察职位空缺激增的背景下，拟议的罢工行动对Allan政府构成了重大政治难题。
周四，警员们将在警察学院和Broadmeadows警察局举行一系列“30分钟罢工”行动。
其他数十个警察局也将被逐步加入罢工行列，预计每天新增两个站点，目前的薪酬争议已经持续了18个月，紧张局势逐渐升级。
在发给成员的备忘录中，警察协会敦促警员们“少工作30分钟，为未来的薪酬和工作条件争取更多”。
备忘录中写道：“此举将向维州警察局和政府发出一个明确的信息：你们，即我们的成员，希望他们卷起袖子，重回谈判桌，展示出对你们薪酬和工作条件的关心。”
“参与其中，向政府和维州警察局表明，你们的未来不是可以外包的商品。”
“这些罢工行动将在接下来的几周内在指定站点逐步展开。”
二，25年来首次！警察抗议政府和雇主
警察上次罢工是在1999年，当时他们抗议人手短缺和资源危机日益加剧的问题。
这一长期的争议现已提交至公平工作委员会（Fair Work Commission），维州警察局要求其介入处理此事。
这意味着独立的公平工作委员会仲裁员可能会决定警察薪酬协议的所有条款。此举激怒了基层警员，他们表示现在与维州警察局的高层“开战”。
警察协会秘书Wayne Gatt敦促维州警察局和政府回到谈判桌上，提出一份修订后的薪酬提案。
他说：“我们的成员在经济上挣扎，他们在工作场所也面临巨大压力。超过一千个职位空缺，令人担忧的流失率以及数百名警员因长期病假而离岗，意味着他们的工作量比以往任何时候都多，而收入却减少了。”
“现在，他们正在收回一项长期以来雇主免费从他们那里获得的宝贵资源——他们的时间。”
“公众不必担心他们的安全会受到影响——我们的成员始终会支持他们的社区。”
“如果在罢工期间接到紧急求助电话（triple-0），成员们会立即响应。”
“公众肯定不是目标，事实上，成员们很感激他们的支持。”
“真正的目标是雇主和政府。”
警员们要求一项新的价值8.4亿澳元的薪酬协议，此前他们拒绝了为期四年16%的加薪提议以及9小时工作制的引入。
他们希望未来四年每年加薪6%，并引入8.5小时工作制，这样他们每年将多出14天的休息时间。
今年6月，政府为护士签署了一项高达10亿澳元的大规模薪酬协议，为他们提供了28%的加薪，这已成为应急服务人员的薪酬基准。
当前的警察工作协议已于2023年11月到期，警察从去年12月到今年5月期间进行了罢工，当时警察工会成员投票同意在2028年前分阶段引入9小时工作制。
罢工开始！Glen Waverley受影响
由于警察与工党政府之间长期存在的薪资纠纷出现重大升级，他们正在进行25年来首次罢工。
当局警告，民众安全受到严重威胁。
包括 Glen Waverley 和Broadmeadows在内的警察学院和警察局在周四进行30分钟的停工，几个车站的工作也将受到影响。
维州其他警察局也进行了类似的停工，本周罢工行动将逐步升级。
警察协会在过去的18个月里一直没能与州政府和维州警方达成新的薪资协议，其首席执行官Wayne Gatt将谈判过程形容为"痛苦不堪"。
6 月份，基层官员拒绝了一项薪酬协议，该协议本可在4年内为他们加薪16%。然而，这一提议远远低于其他公共部门的薪资协议，比如护士的薪资涨幅为28%。
警官呼吁在未来四年内加薪24%，并引入8.5小时轮班制。
Gatt先生说，普通警员已经看到了这种差距，并期望得到更好的待遇。
“有1000多个职位空缺，800多名成员请病假，离开的警察比今天罢工的大楼还要多，维多利亚警方需要在这里承担起责任，并纠正目前偏离航线的船只。”
警察协会的老板说，维多利亚州警察局和州政府已将此事提交给公平工作委员会，这次罢工行动展现了他们的决心。
“你今天会看到走出警察学院的警察比走进来的警察多。这是维多利亚警方最近非常了解的趋势，“Gatt说。
一旦开始罢工行动，意味着公众的安全会受到影响。
拿墨尔本CBD的Elizabeth St来说，如果警察停止工作，街道安全将无法得到保证。
Elizabeth St是整个CBD中最繁忙、行人流量最大的区域之一，过去5年中，这条街道记录的犯罪纪录大幅增加，尽管罢工只有30分钟，但也和很难保证不会发生什么安全事件。
对此，警察协会的负责人向公众保证，他们的安全不会因罢工而受到威胁。
“如果在停工期间接到000求助电话，警察依然会作出回应。社区的安全当然不是罢工的目标。”
