今年以来，茫丁乡把干部人事档案资料规范化建设作为建强组织工作的重要抓手，坚持在“真”“严”“勤”字上下功夫，通过筑牢“四关”，维护干部人事档案工作的严肃性，充分发挥人事档案在人事工作中的重要基础性作用，推进干部人事档案专项审核工作实现全覆盖。
一、筑牢“思想关”，严抓档案业务培训
茫丁乡高度重视干部人事档案专项审核全覆盖工作，及时召开专题会议进行动员部署，谋划部署专项审核工作。结合实际，制定了《干部人事档案专项审核全覆盖工作实施方案》，细化审核的范围、时间安排、人员安排、方法步骤、保障措施等，并对参加审核工作的人员开展业务培训，强化档案管理人员责任意识，确保专项审核全覆盖工作扎实有序开展。
二、筑牢“审核关”，严格把握审核重点
严格落实档案审核责任，将干部的“三龄二历一身份”、家庭主要成员和重要社会关系、干部身份、奖惩情况等基本信息作为审查重点，针对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等方面的问题逐人逐卷重点审核、登记并反馈到个人，做到“凡疑必查、凡疑必核”，实事求是，逐一完成档案审核登记、汇总分析与组织认定，确保高质高效完成档案专项审核全覆盖目标任务。
三、筑牢“质量关”，严格规范收集整理
根据初审和复审工作情况，提出初步研究意见。针对档案材料不齐全、不规范的情况，向人事档案当事人及时下发《关于收集补充干部档案材料的通知》，并根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范，确保每一份档案归档材料真实完整、内容齐全、手续完备。针对重要信息记载不一致的，由乡党建工作办安排专人负责跟进调查核实，结合档案记载情况综合研判确认。
四、筑牢“管理关”，严把档案“进出口”
为进一步规范干部档案的管理，扎紧干部人事档案制度“笼子”，按照“谁管理、谁把关，谁签字、谁负责”的原则，严格落实档案管理责任，严把档案材料“进出口”关，建立健全相关档案接收、审核、签字、转递等管理规范，坚决从源头上杜绝假材料假信息的混入以及干部档案材料的外流、泄露。
来源：党建办
编辑：向鸿玉、张英鹏
编审：李春琴
监审：窦宏林
