就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。
临沧是农村劳动力劳务转移就业大市。近年来，临沧市坚持省外务工和就近就地转移就业并重，在培育产业、拓展岗位、技能培训和返乡创业上下功夫，引导农村劳动力有序转移就业和就地就近就业，今年以来，全市农村劳动力转移就业88.55万人，为乡村振兴注入了“源动力”。
搭建平台“扩量”——
推动就地就近就业
就业的饭碗端稳了，百姓的日子才能踏实有奔头。
在耿马四方生物科技开发有限公司车间内，60余名妇女坐在烘烤设备前，一边烘烤鲜条、一边加工石斛枫斗，一派热火朝天的生产景象。
“在车间里加工石斛枫斗，一个月工资4500元以上，还可以照顾老人和孩子，工作生活两不误。”耿马四方生物科技开发有限公司就业帮扶车间员工李建梅说。
近年来，耿马傣族佤族自治县积极挖掘县域内发展前景好、带动能力强的企业，大力推动就业帮扶车间建设，为易地扶贫搬迁群众创造更多“家门口”就业的机会。
像耿马县这样的“帮扶车间”，截至今年8月底，全市共有132个，吸纳农村劳动力就业6453人。
位于中缅边境线上的镇康县国门零工市场，每天都有求职者前来现场咨询，登记求职信息和求职意向。
“近段时间家里的活计不多，想找个工作补贴家用。在‘镇康国门零工市场’微信公众号上看见招聘信息，很快就找到了工作。”在某超市上班的黎世兰说。
永德县通过主动对接东部沿海企业，引入23个产品生产线开展代加工，创造零工岗位300余个，让县城及周边148名零工实现了就地就近就业。
发挥农业龙头企业、农业合作社作用，盘活就业帮扶车间，实现合作社增收、农户致富、村集体经济壮大；建设“零工市场”，为用工主体和零工人员搭建供需平台，实现即时快招、灵活就业；探索推广人力资源服务机构引入代加工项目，不断扩大就地就近就业岗位容量……近年来，临沧市多方搭建就业平台，不断创新劳务服务方式，打好就业服务“组合拳”，让更多群众不出远门在家门口就能打工挣钱。
组织输出“增效”——
擦亮临沧劳务品牌
去年2月，永德县勐板乡外出务工人员李先贵获得了上海振华重工兴兴泰公司预焊组的工作岗位，每月工资8000至10000元。“通过县人力资源和社会保障局、云南永沪劳务派遣有限公司牵线搭桥，从外出务工到工厂对接都不用我们操心。”李先贵说，“现在的工作让我很舒心。”
近年来，临沧市以提升转移就业组织化程度为着力点，不断深化“沪滇劳务协作”，携手打造“临沧籍海装技能人才”劳务品牌，建立“人社部门牵头、村级党组织响应、人力资源机构参与”的工作机制，最大限度盘活和调度本地人力资源，采取包机、专列等方式组织农村劳动力到上海市崇明区四大海洋装备制造企业务工，不断提升农村劳动力转移就业组织化水平。
在抓好劳务品牌打造的同时，临沧市还把培育壮大劳务经纪人作为提高劳务输出组织化程度的重要抓手，在全市以村（居）委会为单位组建一支不低于1000人的劳务经纪人队伍，按照地域、产业和人员特点，围绕产业布局及产业带动就业做文章，引导全市农村劳动力向市内优质企业、产业转移就业，逐步形成以输出到省外就业转变为就地就近就业为主、返乡创业和自主创业、市外稳定就业为补充的农村转移就业格局。
精准培训“提质”——
让更多人择优就业
就业是最大的民生，技能是就业的根本。
近年来，临沧市充分发挥技能培训在“稳就业、促就业”中的作用，以“提高职业技能、增强就业能力、增加农民收入”和“实际、实用、实效”为原则，分类实施农村劳动力职业技能培训，确保农村劳动力高质量稳定就业——
以促进产业发展为导向，紧密结合当地农业产业发展布局对农业生产技术的需求，开展农村实用技术培训为主要内容的“点菜式”“菜单式”实用技术培训。
以实现就地就近就业为导向，依托人力资源服务机构，主动收集整理辖区各类企业用工主体对工作岗位技术技能的需求，有针对性地开展定向、定岗、订单式就业技能培训，助推农村劳动力掌握就业技能实现就地就近转移就业。
把职业技能培训作为促进就业的“敲门砖”“金钥匙”，临翔区忙畔街道20名绣娘通过学习新的刺绣技法，实现顾家和就业增收“两不误”；云南宏华服装制造科技有限公司探索“培训+实训+产业工人队伍+就业”新模式，培养的缝纫技能人才直接被公司留用或到省内外服装企业就业……通过各种形式的职业技能培训让群众就业有“技术”、致富有“门路”，托起群众稳稳的幸福。
今年以来，全市共开发乡村公益性岗位10301个；通过“幸福里”社区实现就近就地转移就业本地劳动力20710人……一组组数据，见证着全市农村劳动力转移就业工作所取得的丰硕成果。
如今的临沧，人民群众就业门路越来越宽，就地就近就业机会越来越多，日子越来越有奔头。
记 者：吴成光
通讯员：陈会平 罗岚剑 李元兰 王玉萍 陈明花
编 辑：杨文灿 罗岚剑 马云梅
审 核：杨晶晶
终 审：彭 萍
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