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狮山商务创新区位于苏州古城西侧，辖区总面积65.3平方公里，是全国首批国家级高新区、苏南国家自主创新示范区核心区——苏州高新区的起锚地，拥有国家级高新技术创业服务中心、留学人员创业园和人力资源服务产业园等三大国家级平台，苏州博物馆西馆、苏州艺术剧院、苏州科技馆均坐落于此，城市绿化覆盖率超过45%，集聚了苏州高新区乃至全市最优质的教育资源，形成8大教育集团61所学校78个校区。2020年，经江苏省商务厅同意，成立江苏省首个商务创新区。2023年，实现一般公共预算收入103.18亿元，规上工业总产值1781.6亿元，综合实力走在全区前列。先后荣获全国文明单位、省级生产性服务业集聚示范区、省先进基层党组织、市高质量发展先进地区等荣誉。为进一步优化城市形态，加快产业更迭升级，现面向社会公开招聘一批工作人员。岗位代码A08：教育管理（人事工资）岗位工作人员1名岗位代码A09：教育管理（校园安全）岗位工作人员1名![]()
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1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，具有正常履行岗位职责的身体条件和其他条件；3.年龄35周岁及以下为1988年12月1日以后出生。（一）报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。1.电脑端：https://zhaopinp.sndhr.com2.移动端：关注微信公众号“新才易聘”或直接扫描下方二维码报名。![]()
（三）报名时间：2024年12月02日9:00—12月10日16:00。1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历、项目经历、资格证书以及获得的各类奖项荣誉等。2.照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。3.材料上传：材料扫描件上传报名系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括：①本人身份证；②户口簿（首页及本人信息页）；③已取得的学历（学位）证书（留学回国人员须提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证）；④学信网学历认证材料；⑤工作经历证明（社保缴费记录或劳动合同）；⑥工作业绩阐述；⑦各类奖励证书、资格证书等证明材料。按照岗位任职条件对报名人员提交的信息、材料电子档进行资格初审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。本次招聘笔试开考比例为3:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。被取消岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位，未改报或改报不成功的，视为放弃。报名经初审符合条件者，根据岗位要求，统一组织笔试。笔试采取闭卷形式，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按岗位要求的面试比例（详见岗位简介表）确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公告，应聘人员可登录网上报名系统查询，如有变化另行通知。资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。视情采用结构化面试、无领导小组、访谈化面试、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示，时间不少于3个工作日。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得录用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。对体检合格人员统一组织考察。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃资格而造成报考岗位空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，也可不递补。根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示5个工作日，经公示无异议人员，发放录用通知，办理录用手续。录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。招聘对象与相关单位签订劳动合同，聘用人员薪资待遇按照相关单位相应岗位薪资标准执行，同时约定量化工作任务和考核指标，无法履行合同要求的，予以解聘。咨询时间：工作日9:00-11:30、下午13:00-17:00
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