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因工作需要，常州工程职业技术学院面向社会公开招聘项目聘用制工作人员10名，现将有关事项公告如下：![]()
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无党纪、行政处分及刑事处罚的记录。（二）具有良好的品行和职业道德，具有严谨的学风和团结协作的精神。（四）具备硕士研究生以上学历学位，应届毕业生年龄不超过30周岁（即1994年1月1日之后出生），非应届毕业生年龄不超过45周岁（即1984年1月1日之后出生）。获得省级技能竞赛一等奖及以上奖项（排名第1）或获得江苏工匠、江苏省技术能手等省级及以上技能称号的技能型人才，可放宽学历至大专。（五）具备报考岗位要求的专业、技能条件，专业名称参照《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》执行。（六）对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供劳动合同或社保缴费证明原件。计算工作经历的基准日期为公告发布之日。2024年12月2日9:00至2024年12月15日16:00（以邮件发送时间为准）。应聘人员直接将报名材料打包发送至学校人事处邮箱cziersc@126.com，发送主题请以“项目聘用制人员招聘+岗位代码+专业+姓名”格式注明。考生是否报名成功以邮件回复为准。（1）《常州工程职业技术学院公开招聘项目聘用制工作人员报名表》（附件2）。（2）应届毕业生：身份证、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的《就业协议书》、最高学历学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。（3）社会人员：身份证、最高学历及学位证书、与工作单位签订的劳动合同或社保缴费证明、职称资格证书。国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明；岗位表中要求的其他资格条件相关材料。2024年12月2日9:00至2024年12月16日16:00。报名成功名单于2024年12月17日16:00前在常州工程职业技术学院人事处网站（https://rsc.czie.edu.cn/）公示，如有异议，请于2024年12月18日9:00至2024年12月18日16:00申述处理。1.本次公开招聘收取报名费100元/人，在收到“资格初审通过”邮件回复后方可缴费，缴费方式见附件3。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，因个人原因不能参加考试考核，报名费用一律不退。2.应聘人员发送主题格式不正确、提交的材料不齐全、未缴报名费用或有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；在规定日期内未能提供相关学历学位证书原件的取消聘用资格。3.本次招聘的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在常州工程职业技术学院人事处网站公告。试讲、面试前，学校将组织专家对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的所有人员参加考核，考核方式如下：（一）报名成功人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10:1的岗位直接进入试讲、面试。1.试讲：试讲内容为应聘岗位核心课程或核心工作内容为主，采用讲课的方式进行。试讲成绩合格分数为60分。在试讲成绩合格者中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。2.面试：面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩合格分数为60分。（二）报名成功人数与计划招聘人数之比大于10:1的岗位增设笔试（技能测试）环节。笔试（技能测试）主要考查招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和岗位工作技能等。笔试（技能测试）合格分数为60分。在笔试（技能测试）成绩合格者中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定试讲、面试人选。（三）成绩采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩合格分数为60分，总成绩不合格人员不予录用。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如总成绩出现同分，按照面试分数高低进行排名。1.仅试讲、面试岗位总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。2.笔试（技能测试）、试讲、面试岗位总成绩=笔试（技能测试）*30%+试讲成绩*30%+面试成绩*40%。（四）考核时间、地点另行通知，请及时关注学校人事处网站或信息通知。考试结束后，根据考生的最后总成绩，在各环节考核均合格人员中，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。学校对体检合格人员组织考察，根据岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。学校将根据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在学校人事处网站公示5个工作日。因体检及考察不合格、公示的结果影响录用的、拟录用人员明确放弃录用的，或其他原因导致岗位空缺时，由学校决定是否在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补。经公示无异议人员，由学校办理录用手续。报考人员须对照本公告报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，录用前如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。录用后应按规定时间报到办理录用手续，签订《劳动合同》。按规定签订劳动合同，聘用期间按所从事的工作岗位享受相应的工资福利待遇。本次招聘人员采用项目聘用制，招聘岗位为非事业编岗位，学校与受聘人签订三年期劳动合同（含6个月试用期），合同到期自动解除劳动关系。常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。1：常州工程职业技术学院2024年公开招聘项目聘用制工作人员岗位表2：常州工程职业技术学院公开招聘项目聘用制工作人员报名表
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