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重庆市体育局
直属事业单位
2024年考核招聘运动员公告
Part.1
招聘原则及人数
招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
招聘单位及人数：本次面向社会考核招聘运动员104名（运动员编制），凡符合招聘条件的人员均可报名应聘，具体岗位条件详见附件1。
Part.2
报考条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，不得报考。
年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年12月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年1月1日及以后出生，以此类推。
特别说明
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确约定外，须在资格审查时提供。
Part.3
报名及资格审查
报名时间及方式
报名时间：2024年12月30日至6日9:00-17:00，逾期不再补报；
报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“运动员”即可获取。
资格审查
采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件2）。资格审查合格者，参加后续考核。
各岗位报名人数、通过资格审查人数在重庆市体育局网站公布。
Part.4
考核流程
考核
本次考核招聘采取进队专项测试的形式，具体考核时间报名时通知。
专项测试方式及分值：由重庆市体育局和招聘单位按照各运动项目选材标准进行体能等专项测试，测试结果当场公布并由考生签字确认。按照测试结果进行量化计分，分值100分，成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
考核总成绩=专项测试成绩。
体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考核总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定。若考核成绩出现并列，则加试专项测试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。
考察由主管部门会同招聘单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行综合考察。
拟聘公示
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、运动成绩等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
聘用及待遇
经拟聘公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘人员签订聘用合同，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。
运动员聘用后，因训练水平、伤病等原因不宜继续从事专业训练的，应办理退役手续，给予不超过一年的职业转换过渡期，职业转换过渡期结束后，运动员与聘用单位解除聘用合同。
运动员聘用后的运动成绩，应超过聘用前取得的最好成绩。对未取得更好成绩的情形，将视为违约处理，聘用单位有权要求运动员支付一定数额的违约金，并有权从运动员退役时获取的自主择业补偿金中等额扣除该违约金，具体违约责任以聘用合同约定为准。
Part.5
其他
（一）本公告由重庆市体育局负责解释。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
（二）考核、体检等公开招聘过程有关事宜，可登录重庆市体育局网站（http://tyj.cq.gov.cn）查询。
（三）咨询电话：王老师，023-63005995。
*更多招聘平台：
两江新区人才网：www.cqljzp.com
招聘求职小程序：两江新区直聘
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