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作为一家长期专注于支线航空运输的独立航空公司，华夏航空股份有限公司（以下简称 “华夏航空”）自成立以来一直坚持明确的支线战略定位，始终致力于中国支线航空市场的开拓发展、始终致力于积极探索中国支线航空的商业模式、始终致力于为中国三四线城市的人们提供平等的出行权，是我国支线航空商业模式的引领者和践行者。
部分招聘岗位
注：全部岗位以官网展示为准。
维修培训工程师
工作职责：
1.负责落实开展分部年度工作；
2.负责编写、修订培训大纲，并确保维修系统人员持续符合大纲的培训要求；
3.负责编写和修订本分部的相关工作程序；
4.负责部门年度培训计划的编制，并负责培训预算的编制、申请、执行与管理；
5.负责培训协议的起草和报批；
6.监督、检查《维修系统培训大纲》的遵守和落实情况；
7.管理人员技术档案、培训记录管理；
8.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历；
2.民航维修相关专业，工学航空航天、交通运输类专业优先；
3.5年及以上维修工作经历；有培训或质量工作经验优先；
4.持有维修人员执照，CET-4或等效证书。
人力支持岗（主管/专员）
工作职责：
1.负责妥善处理员工冲突、员工投诉及劳动争议事件，避免重大劳资纠纷，维护积极和谐的工作氛围；
2.劳动风险识别、预防和监督，完善用工标准、方式、制度、流程等；
3.负责员工档案管理、人力资源基础数据管理，并定期输出人力资源基础数据分析报表，确保档案及数据的及时性及有效性；
4.负责公司奖惩的评估审核，参与相关违规事件的调查，协助奖惩体系的落地执行；
5.负责协助落实航空主业安全管理、应急管理工作的要求，参加安全生产教育和培训和公司应急救援演练。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历；
2.专业不限，人力资源、心理学、企业管理、法学等专业优先；
3.专员需1年以上人力资源相关工作经验，主管需3年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源各个模块，具备一定劳动法相关知识；
4.具有系统思维、分析判断能力、高效执行能力、沟通协调能力、学习能力、抗压能力以及服务意识。
教研专员（飞行技术管理部）
工作职责：
1.根据部门年度工作计划，执行完成教研年度工作计划，确保业务目标顺利达成；
2.根据机型办公室提供的训练资料的总体框架纲要及材料，落实所分配机型飞行员训练大纲及飞行技术管理手册范畴内的理论教学、模拟机课程、航线及飞行训练表单等训练资料的研发、修订、报批以及更新管理工作；
3.根据机型办公室提供的公司各类运行专项类训练资料，协助落实排版美化及发布工作；
4.负责研发局方/公司/部门/大纲要求的所分配机型模拟机训练课程及修订；
5.负责配合理论培训计划安排，进行相关培训授课教学；
9.确保理论教学资料不违背局方规章机型手册，课件题库误差不超过3%。
任职资格：
1.工学、理学、英语类专业，民航相关专业优先；
2.应届生或1年及以上民航运行相关工作经验；
3.CET-6或TEM8。
报名方式
报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“华夏0118”即可获取。
注：本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
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