在产业工人队伍建设改革推进过程中，曲靖市总工会紧密结合地方实际，多领域探索，全方位推进，激励全市产业工人队伍勇担新使命、奋进新征程，在曲靖经济社会高质量发展中发挥了主力军作用。
打造发展“新动能”
曲靖市总工会坚持以思想政治引领为核心，积极组织开展各类思想引领活动300余场次，参与职工超过10万人次，不断筑牢产业工人的思想根基。创新学习方式和载体，通过开展理论中心组集中学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。举办“中国梦·劳动美——强国复兴有我”曲靖市职工独唱、独舞、独奏比赛，开展“中国梦·劳动美——文化润心田 工会暖人心”送文化下基层等文化活动，创作了一批带有“工”字特征、体现“工”字内涵、彰显“工”字精神的职工文艺精品力作。开展“劳模工匠进校园、进企业、进基层”宣讲活动，进一步推动“三个精神”融入高等院校、职业院校、企业基层一线，引导广大产业工人统一思想、凝聚共识，坚定信心、鼓足干劲。
打造发展“新高地”
曲靖市紧紧围绕服务“3815”战略发展目标，立足“先进制造基地、高端食品基地、城乡融合发展示范区和云南副中心城市”的四大目标定位，持续开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”为主题的劳动和技能竞赛，形成了以国赛为引领，省赛为龙头，市赛为主体，县级、行业企业、职业院校竞赛为基础的职业技能竞赛体系。已开展六届市级职工综合职业技能大赛，涵盖114个工种，惠及职工19000余人，共产生技能状元91名，技术能手755名。深入开展“劳模工匠助企行”专项行动，收集企业技术需求180项，组织劳模工匠进企业136人次，开展专场活动71场次，解决现场技术问题151个，开展“师带徒”、“传技艺”活动1114人次，解决提升企业职工技能水平4079人次。强化基层创新创优平台建设，创建劳模创新工作室35个，职工创新工作室53个，珠源工匠创新工作室20家，技师工作站39个。
打造发展“梦工厂”
曲靖市总工会在线上和线下调研的基础上，立足实际，通过政校企三方联动，用好用活全市优质职教资源，打通“人”、“岗”高效匹配的任督二脉，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，构建支撑全市产业高质量发展的产业工人队伍，制定出台了《曲靖市关于深化政校企合作推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》。进一步推动校企双方相互补位、同担重任，通过开展“师带徒”、“双元制”教学，实施“冠名班”、“订单式”、“定制式”培养，专业教师入企顶岗，企业骨干进校传技，形成“校长变厂长、老师变师傅、学生变学徒、课堂变车间、作业变产品，理论与实践相结合、校内与校外相结合、教学与生产相结合、学校与企业相结合、学习与应用相结合”的“五转变、五结合”教学模式。构建了“工匠学院+实训基地+线上线下结合培训+劳动和技能竞赛+工匠选树”等一体的长链条职工技能提升工作体系，为3834名产业工人提供了学历提升服务，开展职业技能培训11034人次，完成职业鉴定7479人次，组织职工（农民工）技能提升培训和产业工人专项技能培训21737人次，共补助资金2295.66余万元。
地位不断提高 权益得到保障
打造发展利益“共同体”
曲靖市总工会把产业工人纳入党管人才“总盘子”，不断提高优秀产业工人在“两代表一委员”和党员发展中的比例，市级党代表中有产业工人21名，当选人民代表大会代表的476名代表中，基层代表169名，占代表总数的35.5%，比上届提高2.2%。不断完善“工会＋法院＋检察院+人社＋司法”多元衔接协作机制，推动形成多元协同的“一函两书”工作格局，组织运用“一函两书”解决劳动争议案件17件，制定落实“工会＋法院＋检察院+人社＋司法”劳动争议多元化解工作方案，深化“安康杯”竞赛活动，开展心理咨询服务、组织健康体检、疗休养等活动，加强对产业工人的人文关怀和心理疏导。深入开展精准性、普惠性、生活性服务职工工作，引导企业提升职工生活品质、塑造幸福生活环境。
壮大队伍规模 提高认知度
打造产改发展“新局面”
曲靖市总工会以开展基层工会巩固提升行动为牵引，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、互联网营销师等重点群体，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，吸引更多劳动者和青年人加入到产业工人队伍中来。新发展货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员四类重点新就业形态劳动者会员10425多名，其中，货车司机会员6002名、网约车司机627名。同时，通过《工人日报》、人民网、《云南日报》、《曲靖日报》等主流媒体刊发曲靖产改经验和做法，2024年曲靖市在省级以上主流媒体刊发产改报道156篇，在市级主流媒体刊发产改报道259篇，充分展示了曲靖市在产业工人队伍建设改革方面取得的显著成效和典型经验。
来 源：《时代风采》杂志第11期
编 辑：万宇佳 杨亚群
校 对：毕 燕 雷兆阳
审 核：肖 平
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