中国农业银行以半结构化+无领导的面试形式为主。
半结构化面试考情分析
农业银行各省分行组织形式不同，多为单独面试
1、半结构化面试题量及时间：
(1)大部分地区为2-4道题，思考及作答时间总计约5-10分钟；少数地区会出现2道题3分钟或4道题15分钟的情况。
(2)部分地区的考官会根据考生的自我介绍和个人简历进行追问，对感兴趣的考生可能会增加题量。
2、半结构化考场基本情况：
(1)考官人数:考官人数通常为3-4人，少数地区会出现7名考官的情况。
(2)考查方式:考官读题和考生自己看题的情况都存在，多数为考官读题。
无领导小组面试考情分析
辩论赛近年来较受欢迎，部分省份曾涉及商务谈判和情景模拟。
面试小组总时间一般控制在30-55 分钟之间;
多数地区会在无领导小组讨论之后,针对简历或考生在小组讨论过程中的表现，设置追问环节。
1、小组成员人数
一组人数在4-10人之间，一般以10人左右为一小组居多。
2、时间安排
审题思考环节为2- 5 分钟;个人观点陈述环节为1-2分钟,以1分钟为主;自由讨论环节为8-30分钟(15-20分钟情况居多，8分钟为极少数地区);总结陈词阶段，以1-2分钟为主(个别地区考官明确要求不需要总结陈词，现场以考官要求为准)。
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1.自我介绍
答题思路：
介绍内容要与个人简历相一致
表述方式上尽量口语化
要切中要害，不谈无关、无用的内容
条理要清晰，层次要分明
事先最好以文字的形式写好背熟
2.家庭情况
答题思路：
对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因
简单地罗列家庭人口
宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
宜强调各位家庭成员的良好状况
宜强调家庭成员对自己工作的支持
宜强调自己对家庭的责任感
3.业余爱好
答题思路：
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因
最好不要说自己没有业余爱好
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象
4.谈谈缺点
答题思路：
不宜说自己没缺点
不宜把那些明显的优点说成缺点
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点
5.谈一次失败经历
答题思路：
不宜说自己没有失败的经历
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历
所谈经历的结果应是失败的
宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力
失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作
6.为什么会选择我们单位
答题思路：
面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度
建议从行业、单位和岗位这三个角度来回答
7.如果录用你，将如何开展工作
答题思路：
如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
8.与上级意见不一致，会如何处理
答题思路：
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
如果面试你的是经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
