为推动劳动纠纷化解，萍乡市创新推行劳动仲裁“建议书”制度，指导企业规范用工，从源头上减少劳动争议案件的发生；设立农民工工资争议“速裁庭”，实现拖欠农民工工资争议案件“快立、快审、快结”；打造“劳动维权+就业帮扶”平台，在调处劳动争议案件过程中，同步收集维权失业人员的求职信息，并推送至就业部门进行匹配和推荐，通过多元处理机制，破解劳动纠纷难题。
去年以来，萍乡各级劳动仲裁机构及基层调解组织共处理劳动争议案件3851件，涉及劳动者4100余人，涉案金额11380余万元，调解成功率80%以上，仲裁结案率96%以上。
赣州市：举办2024年江西（赣州）重点产业人力资源服务供需对接会
本次活动由江西省人力资源和社会保障厅主办，赣州市章贡区人民政府、赣州市人力资源和社会保障局、赣州市就业创业服务中心承办。活动分两个环节举行。第一个环节为江西（赣州）人力资源服务产业园章贡园区揭牌，实地参观章贡园区及入驻企业。第二个环节为分步开展供需对接会项目签约、2024年度AA级诚信服务机构授牌、专家授课、企业人力资源服务需求清单发布、推介分享等，供需对接、直播带岗线上观看人数25万余人次。
活动邀请了中国人事科学研究院院长余兴安、中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任陈云等专家，分别围绕推动人力资源服务新发展、促进高质量充分就业等内容进行授课。发布了《企业人力资源服务需求清单》，发布岗位需求244个，招聘需求人数3138人。多家企业与机构达成合作意向，并进行了校企合作、劳务派遣、产业园入驻等协议的现场签约。
下一步，全市人社系统将采取务实管用政策举措，全力优化营商环境，持续搭建供需对接平台，加快建设江西（赣州）人力资源服务产业园，鼓励支持经营性人力资源机构助力5+2就业之家，不断提升人社服务能力，深化人力资源与实体经济协同发展，为赣州市经济社会发展贡献更大的力量。
综合来源：综合萍乡新闻联播、赣州人社
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