全省各级各类“5+2就业之家”深入落实“县区发动、基层搅动、一码联动、服务流动”要求，发挥四轮驱动作用，以抓好“实”字优服务、坚持“细”字提成效、着眼“响”字做宣传，为就业之家增热度、添亮度、创新度。
上饶
就业服务出实招——无忧
“我们现在的生活很踏实。”在余干县惠盛农综合种植专业合作社，57岁的陈建鑫正把刚刚采摘的散发着清香的葡萄包装入箱。“我们夫妻俩年龄都大了，学历又不高，很难找到工作。今年村干部来家走访时，帮我和妻子在‘5+2就业之家’平台上找到这份工作，一天能挣300多元。”陈建鑫说。像陈建鑫这样通过“5+2就业之家”实现就业的劳动者越来越多。
“以前公司招工需要派人到处跑，效果还不好。现在有了‘5+2就业之家’，信息发布快，工人到位也快。”江西东亮体育用品有限公司负责人介绍道，通过当地“5+2就业之家”，满足了公司旗下3家工厂近200人的用工需求。
家有业则稳，人就业则安。“5+2就业之家”已成为一座架在劳动者和用人单位之间的就业桥梁。上饶市始终把“5+2就业之家”建设作为促进高质量充分就业的重要抓手，不断健全就业公共服务体系。截至目前，上饶市共建有1721个就业之家，为群众提供就业岗位信息5.5万余条。
就业之家不仅提供岗位，还提供理论、实操、结业考试等一系列培训服务，成绩合格后颁发培训合格证书。“一技傍身吃穿不愁”，52岁的阮桂英是一名通过月兔广场就业之家培训上岗的再就业人员。“通过培训，我不仅重新获得了工作，还提升了劳动技能。”在玉山县，随着就业之家小程序的推出，在社区“家门口”就业服务站，用手机微信扫一扫服务二维码，就能随时随地了解到最新的招聘信息以及详细的就业创业政策，让求职者享受“一码在手、服务即有”的便捷求职就业体验。
此外，上饶市依托主导产业、文旅产业、红色文化、特色农业等特色资源，结合“饶字号”劳务品牌，打造了一批具有鲜明地方特色的就业之家。如依托文旅资源建设了特色鲜明的望仙谷就业之家、婺女洲就业之家等，依托特色产业建设了信州区来料加工就业之家、婺源歙砚就业之家等。同时，设立百强企业招聘专区，建立服务百强企业微信工作群，每月对重点企业进行岗位摸排，及时收集岗位信息，联合工业和信息化部门建立重点企业（规上企业）服务专员机制。今年以来，上饶市各地就业之家集中举办了数百场招聘会。
新余
精准施策促就业——暖心
“真的非常感谢人社部门提供的就业服务，让我拥有一份收入稳定还能兼顾家里的工作。”近日，家住新余市渝水区燕子山社区的何小红，在就业之家的帮助下，成功在家附近的花店找到了一份插花的工作。
在就业之家建设过程中，新余市依托省人力资源社会保障厅一体化信息系统和“人力资源地图”数据库，加强部门间数据共享，提升协同管理和服务水平，着力构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，让市民就近享受到优质便民的求职招聘等就业创业“一站式”服务。
今年4月，退役军人李福根在新余市退役军人就业之家工作人员推介下，通过人社部门举办的“拥军优属·荣光行动”退役军人专场招聘会，找到了合适的工作。“这份工资收入不错，也能发挥我的专长。”李福根满意地说。新余市人力资源和社会保障局主动拓展就业之家服务阵地，联合市退役军人事务局、市残联共建市退役军人、市残疾人就业之家，凝聚就业工作整体合力，做到精准服务。
该局联合新余市农商行城东支行打造的“银行+就业之家”是共建共治共享的创新举措。该就业之家服务专员深入辖区，全面摸排有资金需求的创业者，为其建立需求台账，办理创业担保贷款，提供个性化创业服务。新余市人力资源和社会保障局结合银行网点办事需要等候的情况，在银行就业之家门口和营业大厅等候区设置信息发布栏、安装大屏幕，实时投放就业之家平台发布的就业信息，方便来银行办事的市民，了解就业信息及企业招聘需求。
此外，新余市打造了就业服务“360”品牌。以分宜县铃东街道松湖社区为标杆，在全县就业之家推行就业服务“360”工作法，树立劳动力就业摸底100%、就业政策宣传100%、困难人员援助100%这3个目标，通过就业失业跟踪机制、常态化就业援助机制、送岗就业机制等管理运行机制，完成“零距离”信息推送、“零差错”服务、“零失业”和“零投诉”社区工作目标。
截至目前，新余市累计帮扶385人次退役军人、51人次残疾人就业；银行就业之家累计发布岗位4000多个，为5家企业、12名农村自主创业农民及城镇登记失业人员发放创业担保贷款共计1250万元；松湖社区辖区劳动力7643人已实现就业7291人，就业率达95.4%。
来源：江西日报
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