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10月12日，深圳人社局网发布了《深圳市人力资源和社会保障局关于违反职称评审工作纪律案例的通报》（以下简称“通报”）。通报显示，有5人在2022、2023年高级职称申报过程中，分别提交了刊登在《建筑学研究前沿》（中文版）《科技新时代》《建筑实践》《建筑设计管理》《中国西部科技》《科技信息》等刊物上发表的论文。然而，这些期刊的版本与杂志社的版本不一致。它们都是套刊。最终，这5人就因这个原因全被撤销了刚评上的高级职称。根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）、《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）、《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》（粤人社规〔2020〕33号）等有关规定，申报人应当提交合规、真实、有效的申报材料，对申报材料真实性等承诺不实的，3年内不得申报评审职称；对存在的违规行为（明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报；在职称评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果，业绩成果不实或者造假等；在职称申报评审中存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为等），一经查实，记入诚信档案库，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考；取得的职称，予以撤销。发行“套刊”是指一种出版现象，即同一刊号下出版多份不同的杂志。某些杂志社为了增加收入，可能会选择在一年内发行多于常规期数的刊物。增刊是除了常规期刊之外额外发行的一期，比如一年通常有12期，年底额外增加的一期就是增刊，其期号通常用“S加上数字”来表示。如果不通过增刊的方式，而是在期刊名称后或封面上标注“上旬刊”、“中旬刊”、“下旬刊”、“学术版”、“理论版”等，且这些刊物没有独立的期号，或者与正刊、增刊共用一个期号，就可能涉及套刊。正规渠道订阅的读者（例如通过邮局）通常只能收到这些杂志的正刊和增刊。值得注意的是，并非所有标注“X旬刊”的刊物都是套刊。正规的旬刊会在刊物上明确标示其为旬刊，并且其期号一年36期是连续的。同时，一个名称下有多个版本的刊物也不一定是套刊。例如，《北京大学学报》就有哲学社会科学版、自然科学版和医学版，这三个版本各自拥有独立的刊号。假刊指的是未经国家新闻出版管理部门批准，擅自使用期刊名称和刊号进行非法出版的刊物。这些假刊通常没有ISSN或CN号，即使有，这些号码也可能不符合正规刊号的结构，或者带有如NR或HK等香港刊号的标识。水刊通常指的是学术出版领域中质量要求不高、审核不严格的期刊。水刊并非非法或假冒期刊，它们是合法出版物，但在学术质量上可能不受认可。水刊的特征可能包括发文数量大、审稿标准低、内容问题多、同行评审口碑不佳、被列入黑名单等。
在当前职称评审过程中，对学术诚信的重视程度不断提升，评审的标准也随之变得更加详尽。因此，当甄别学术刊物时，必须细心留意其刊号、期号等的合法使用情况，以规避与套刊相关的潜在风险。
编辑| Albertz；资料来源| 深圳市人力资源和社会保障局、百度百科、生物学霸 等
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