近日，天柱县人民法院白市人民法庭成功调解一起追索劳动报酬纠纷，原告杨某当庭撤诉，被告陶某积极履行。
基本案情：2023年12月至2024年1月25日，原告杨某受雇于被告陶某，在浙江省金华市从事操作工工作。期间，被告拖欠原告劳动报酬合计人民币5260元，原告多次催要未果，为维护自身合法权益，杨某将陶某诉至法院，要求给付劳动报酬。
承办法官深入了解案情后发现，原、被告双方存在的争议焦点是劳动报酬的金额，但双方并没有明确的书面协议，且证据存在瑕疵。承办法官先是耐心劝导原告，分析原告提交的证据，再用现实案例向双方当事人释法明理。最终，双方当事人达成调解协议，被告向原告支付4300元劳动报酬。
为从源头上减少执行案件，节约司法资源，减轻当事人诉累。承办法官积极引导被告陶某履行案款，随后，被告陶某的姐姐到庭支付4300元给原告杨某。
原告杨某激动地说：“感谢法官调解，现在我拿到4300元的劳动报酬了，我申请撤回起诉吧，不告了。”原告杨某对承办法官说到。
大部分纠纷的争议都是因为只有口头约定，没有书面证据能够更好的证明，法院也难以认定，为了个人利益不受损害，在约定时，最好是进行书面的约定，留一个凭证，事务终止时，及时清算，才是维护个人利益不受损害的关键。
