点击上方蓝字，关注 半个杨梅
哈喽呀！我是杨梅
95后护士，承蒙厚爱
关注我，为你分享「护士经验」
“倚老卖老”这个词，相信在大多数职场都会出现。
当然，护理行业也不例外。
一些老护士凭借着工作经验，对年轻护士进行指手画脚，甚至有些过分的行为让年轻护士感到压力重重。
倚老卖老的行为有时会演变成职场霸凌。老护士利用自己的地位，对年轻护士进行贬低、排挤，让她们在工作中感到孤立无援。
而年轻护士在应对倚老卖老现象时，往往会感到工作压力加大。她们需要在承受压力的同时，保持专业素养和敬业精神。
面对倚老卖老现象，我们应该如何应对呢？
1. 保持专业素养：年轻护士要不断提升自己的专业素养，用实力证明自己的价值。在工作中，以专业态度面对问题，让老护士们无话可说。
2. 增强沟通能力：沟通是解决问题的关键。年轻护士要学会与老护士沟通，了解她们的诉求，寻求共识。同时，也要善于表达自己的观点，让老护士们理解自己的立场。
3. 保持冷静：面对倚老卖老现象，年轻护士要保持冷静，不要被情绪左右。在工作中，保持专业素养，让老护士们无机可乘。
4. 寻求支持：如果倚老卖老现象严重影响到工作，年轻护士可以寻求上级领导的支持，通过正当途径解决问题。
面对这样的现象，我们应该要明白，护士工作确实充满挑战，但并不意味着要将自己的生活全部投入其中。我们要学会调整心态，正确面对倚老卖老现象。
写在最后
护士上班就好好上班，工作而已，没必要太上头。
在职场中，我们要以专业素养和敬业精神为基石，正确面对各种困境，让自己的职业生涯更加精彩。
END
编辑 | 杨梅
排版 | 杨梅
更多精彩请关注@半个杨梅
第一时间收看更多好文
👇👇👇
码字不易，麻烦点个“赞+在看”，你的喜欢就是我分享最大的动力。
