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宝子们周一快乐呀~
（快乐吧）
一不小心周末又溜走了
😭😭😭
好了回归正题
今天堆堆给大家带来了关于
2025加班工资的详情
前段时间大家应该对明年的假期
都有所了解了
那么再一起来看看
2025加班工资是怎么计算的吧
↓↓↓
根据我国《劳动法》及相关规定，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制以外，用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。
▶标准工时制
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。
▶综合计算工时制
采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
▶不定时工作制
针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的特殊工时制度。
最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天，如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位就需支付两倍工资。
如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。
摄图网-501567016
按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时需要剔除周末休息日，但不需要剔除法定13天节假日。因此，按照每年有365天、52个周来计算的话：
月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天
日工资=月工资收入÷21.75天
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
▶春节假期被安排加班，加班工资应当这样算
除夕至初三加班，为法定节假日加班：
加班费＝月工资收÷21.75×300%×加班天数
初四至初七加班，为休息日加班：
加班费＝月工资收入÷21.75×200%×加班天数
温馨提示：法定节假日加班，用人单位不能以补休来代替加班工资。
信息来源：重庆日报
https://mp.weixin.qq.com/s/DgeNADdRengkKnREd3Fw3Q
摄图网-500296409
除此之外
小编还为大家准备了
2025年的放假日历
一起来看看吧
↓↓↓
2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
元旦
1月1日（周三）放假1天，不调休
春节
1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班清明节
4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天劳动节
5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班端午节
5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天国庆节、中秋节
10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班
（上下滑动查看2025年日历，点击图片可放大）
图源-本地宝制图
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