378人！三亚崖州湾科技城医院公开招聘事业编及员额制
文摘
2024-09-30 22:01
海南
三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）2024年公开（考核）招聘事业编制及员额制工作人员公告（第1号）为深入贯彻党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社发〔2018〕295号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的若干意见》（琼人社发〔2020〕106号）等文件精神，现面向全国招聘三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）事业编制及员额制工作人员378名。具体公告如下：（一）三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）由三亚市人民政府与国内知名三级甲等医院上海交通大学医学院附属仁济医院合作共建，按照集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性三级甲等医院标准建设。医院隶属于三亚市卫生健康委员会，委托仁济医院全面运营管理，为从事公益服务的公益二类财政预算管理事业单位。医院一期占地面积约70亩，建筑面积约13万平方米，设床位600张，计划2025年6月投入试运行。本次招聘事业单位编制人员42名、员额制工作人员336名（招聘职数和岗位条件详见附件1、附件2）。（二）员额制工作人员参照事业编制管理，人员薪酬待遇与事业单位在编人员一致，同时可按有关规定享受海南省、三亚市及崖州湾科技城人才优惠政策。如：符合规定条件的全日制本科及以上毕业生给予对应金额的人才住房租赁补贴或购房补贴，其中所招聘符合条件的具有医疗相关专业（含医疗、医技、药剂、护理等）全日制硕士（含）以上学位或高级职称人才在正式聘任后发放引进人才奖励80万元（含人才奖励40万元、安居房购房补贴40万元）起，并根据实际条件享受其他各类属地人才政策。本次招聘事业单位编制人员42名、员额制工作人员336名。具体招聘岗位和资格详见《三亚崖州湾科技城医院考核招聘事业编制工作人员岗位汇总表》（附件1）、《三亚崖州湾科技城医院公开（考核）招聘员额制工作人员岗位汇总表》（附件2）。被聘用人员根据岗位聘为三亚市事业单位编制或员额制工作人员，分别按规定享受相关工资福利待遇。3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，有较好的协作和奉献精神，愿意服从工作安排，工作态度积极，有较强事业心和责任心；4.具有岗位所需的年龄、专业、学历学位、职称、技术资格等条件；5.身心健康，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；6.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；本公告通过三亚市卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）网站和崖州湾科技城公众号向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市卫生健康委员会网站和崖州湾科技城公众号公示（布）。本次招聘采取网络报名方式进行。报名者可登陆网址（https://syhr.ikaowu.com/exam/1599）报名，并上传报名所需的相关证明材料。2024年10月8日09:00至2024年10月27日12:00。3.报名者须上传的材料（以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB）：（1）本人有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；（2）国家承认的学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；（3）《三亚崖州湾科技城医院2024年公开（考核）招聘事业编制及员额制工作人员报名登记表》（见附件3），填写完整并本人签名后扫描上传，要求与报名系统填写内容一致）；（4）本人近期正面免冠彩色证件照片（2寸jpg格式，2MB以下；不得着行业制服或可明显识别其身份的标饰、服装）；（5）登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》；（6）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术资格证书及岗位所需要的其他证书；（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；（9）需要工作经历的岗位须提交工作经历证明（加盖单位公章）、聘用（劳动）合同和社保养老缴费明细；（10）应聘岗位需要的其他材料（如：规培合格证或规培考试成绩合格证明【规培考试成绩合格证明需写清楚规培专业和考试成绩等】；报考人员所持证书记载专业与报考岗位所需专业不同、但两者确属同一专业的，需提供本人毕业院校或培训基地出具的专业认同证明）。（1）应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消其应聘或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合资格要求、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一经发现，即取消应聘人员报名或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。本次招聘实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加考试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚崖州湾科技城医院考核招聘事业编制工作人员岗位汇总表》（附件1）、《三亚崖州湾科技城医院公开（考核）招聘员额制工作人员岗位汇总表》（附件2）等，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。招聘单位对应聘人员的资格条件进行初审，由招聘工作领导小组办公室对应聘人员的资格进行审核。公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考，达不到该比例的，相应核减该岗位招聘职数直至取消该岗位的招聘。考核招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例不受限制。应聘人员提交报名材料后，须在2024年10月27日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统于2024年10月27日12时后不再接受新用户报名，于2024年10月27日17时准时关闭。已报名资格审核未通过的可在在2024年10月27日17时前按要求补交材料，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。通过资格初审参加笔试人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在三亚市卫生健康委员会网站公布。公开招聘总成绩实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。②笔试合格分数：由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。③笔试内容：公共基础科目和岗位所需专业理论知识，采取闭卷方式进行。⑤笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员及资格复审有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩按比例由高分至低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1:2；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚崖州湾科技城医院2024年公开（考核）招聘事业编制及员额制工作人员报名登记表》（一式二份，由本人签名）、承诺书（见附件4）及网上报名和招考岗位要求的相关证书、证明材料。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。①面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生适应岗位要求的综合素质。③面试成绩：面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分（含），面试成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，面试成绩在面试现场当场公布。招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中,按考试总成绩由高至低等额确定入围体检人员。各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。通过资格初审参加考核人员名单及有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。（2）考核方式：根据招聘岗位特点不同，采取以答辩或实操加答辩相结合的形式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力和适应岗位的能力等方面进行考核。（3）考核成绩：考核成绩为百分制，合格分数线为60分（含），成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。评分平均值保留小数点后两位。成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，成绩在现场当场公布。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。拟入围体检资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。拟入围体检人员应在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚崖州湾科技城医院2024年公开（考核）招聘事业编制及员额制工作人员报名登记表》（一式二份，本人签名）、承诺书（见附件4）及网上报名和招考岗位要求的相关证书、证明材料。通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站公布。公开招聘同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考核招聘同一岗位有2名以上应聘人员考核成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为答辩，按加试成绩由高至低确定排名顺序。体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩（考核成绩）达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。体检在县级以上综合性医院进行。由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。体检结束入围考察人员名单在三亚市卫生健康委员会网站公布。招聘单位根据成绩、体检结果等额确定考察人选，主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩（考核成绩）达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。招聘单位根据成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在三亚市卫生健康委员会网站上公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩（考核成绩）达到合格分数线的考生中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自行承担。（二）招聘专业分类原则上按教育部研究生学位授予和人才培养学科目录、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、普通高等学校本科专业目录（2023年版）。该目录未列入的专业，按专业门类、本人资格证书或毕业证书注明之专业名称及课程设置确定。（三）本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)、《海南省住院医师规范化培训管理办法》（琼卫规〔2024〕2号）中相关要求，落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。(简称“两个同等对待”)要求对报名考生进行资格审核。（咨询时间上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，节假日休息）![]()
