2024年，达拉特旗坚持以人民健康为中心的理念，全面统筹卫生健康事业发展，高度重视医疗卫生领域人才工作，着力完善人才引进、人才培养和人才管理“三位一体”机制，推进医疗卫生领域人才发展和政策创新，以人才驱动医疗卫生领域向着更高质量发展。
自2023年达拉特旗制定出台了《达拉特旗公立医院公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才实施方案》后，达拉特旗成功引进马辉、郝景衡等高层次卫生人才共13人。2024年，达拉特旗通过拓宽柔性引才渠道、组建医联体和合作共建的方式引进了北京协和医院、北京大学人民医院、中国人民解放军总医院等62所三甲医院的185名专家到我旗定期坐诊、带教查房、教学指导。
“我在三甲医院从事肛肠外科工作已经28年了，去年7月份通过达拉特旗的人才引进政策从内蒙古包钢医院来到了达拉特旗人民医院，目前就职于达拉特旗人民医院普外科。希望自己在提升专业水平和积累实践经验的同时，能够充分发挥专业能力，推动达拉特旗建设起治疗肛肠疾病的特色专科，并将达拉特旗人民医院肛肠专业打造成为市级重点亚专业学科。”达拉特旗人民医院医生马辉说。
此外，针对医疗卫生领域高层次人才短缺的问题，达拉特旗主动对接上级优质医疗资源，年内先后成功引进梁越博士工作室、萨如拉博士工作室、贺登峰名中医工作室以及以牛耀杰、鲁文明医生为代表的中医名医工作室和以朝鲁医生为代表的蒙医名医工作室等多家工作室。截至目前，达拉特旗共成立了5个博士工作站和14个名医工作室，接诊超过3000余人次，治愈疑难杂症460多例。
在积极引进优秀医疗卫生人才的同时，达拉特旗同样重视对人才的培养工作。2024年，达拉特旗结合本地区医疗卫生人才的特点和需求，实施了医疗卫生人才专项培养计划，建立起了多元化、多层次、多形式的培养机制。在人才的外出学习方面，达拉特旗卫健委年内先后选派内科、脑外科、重症医学科、妇产科等中青年业务骨干44人到中国人民解放军军医大学第一附属医院、北京大学第一医院、内蒙古人民医院等多家三甲医院进修学习。在本土人才培育方面，达拉特旗卫健委出台了《达拉特旗卫健系统医学学科带头人及医疗卫生骨干人才选拔培养方案》，2024年内完成了8名基层医疗骨干人才和12名学科带头人的选拔工作。推送以“扎根基层，守护人民健康；奉献敬业，彰显人才本色”为主题的基层优秀医师宣传稿12篇，以“学科领航，展现医术风采；仁心济世，守护百姓健康”为主题的学科带头人宣传稿8篇，充分发挥了高层次人才的带头引领作用。
“作为一名基层卫生院的负责人，我深刻感受到了优秀医师到基层医疗机构开展医疗服务后给基层卫生院带来的变化和帮助。这些骨干医生们不仅带来了先进的医疗技术和理念，更让基层卫生院相对薄弱的口腔、儿科、影像等学科的医疗服务水平得到了显著提升，让乡亲们在家门口就能享受到更加专业、更加优质的医疗服务。”大树湾中心卫生院院长张宏伟说道。
近年来，达拉特旗还持续深入实施农村定向医学生的免费培养政策。截至目前，已经累计签约并培养农村订单定向医学生25名，其中已有10名毕业生扎根旗内基层医疗机构，成为了推动农村基层医疗机构发展的不竭动力。
人才培养是人才管理的基石，而高效的人才管理则可以进一步促进人才发展与培养的深化与升华。2024年，达拉特旗持续完善医疗卫生领域人才管理工作机制，充分发挥旗卫健委的党组领导作用，不断完善上下联动、协作高效的人才工作机制，细化人才领导小组成员的单位职责，制定医疗机构领导班子直接联系高层次人才的管理制度，充分调动了高层次人才的积极性和创造性。
部分照片来自达拉特旗卫生健康委员会
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编辑：王春燕 崔向芳 元之暄 张靖炜
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