最近寻找工作的澳洲人可能发现找工作很难，因为老板更愿意让在在职职员工担任新职位。
Robert Half总监Nicole Gorton说道：“目前，公司更关注保留员工战略，而不是吸引人才。”
这与德勤公司的一份新就业报告相吻合。
该会计师事务所对澳洲前200家公司中的84名首席财务官(或负责账务的人员)进行了调查。
德勤合伙人David Rumbens表示，这些首席财务官的反馈是，私营部门已经进入了某种招聘冻结状态。
德勤预计，目前为4.2%的失业率将达到4.5%的峰值。
这意味着在未来12个月中，将有101500名澳洲人失业。
堪培拉大学经济学教授Leonora Risse表示，这些数字触发了所谓的“Sahm规则”衰退指标。
她说：“这个公式很大程度上基于美国经济。”它以创建它的美国经济学家Claudia Sahm博士的名字命名。
该指标取过去三个月的平均失业率。
如果该平均值比前12个月记录的最低失业率高出0.5个百分点，则意味着经济已经陷入衰退或正在走向衰退。
Risse说，“如果我们查看澳洲的数据，将这些数字代入公式，则表明澳洲失业率的增长速度与走向衰退的模式一致。”
技术性衰退通常被认为是连续两个季度的经济萎缩。
Risse博士表示，Sahm规则旨在向政府发出经济预警信号。
对于正在找工作的人来说，招聘人员Nicole Gorton表示，现在不是挑剔的时候。
经济学家们也在关注就业数据，以便在未来利率决策时参考。
Risse进一步警告称，澳洲储备银行可能提高利率的言论可能会加速失业率上升。
