来源：E药狗子
近日，某外企近期裁员，神经产品线，给到的赔偿方案相当的香。
首先
经济赔偿政策为N+1
赔偿金N的基数为，近期12个月的平均收入
1的基础为，基本工资
除此之外，还有额外签约奖励：10月30日14：00之前签约的员工，可以额外获得1个月基本工资的奖励。
还没完1
公司给员工找了“下家”，如果在10月30日16:00前签约，将获得1个月的基本工资作为奖励
还没完2
如果在新公司留任12个月，可以再提供2个月的基本工资作为奖励。
如果按照这一套“组合拳”下来，可以拿到N+5的赔偿金。
这个赔偿方案还是相当不错的，关键公司还给员工找了“下家”，免去了在去找工作的麻烦，而且依旧做自己的市场，自己的客户，是真的香。
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凡事有利有弊，到了新公司工作年限就要从新计算，不过话说回来赔偿金已经拿到了，重新计算也算是合理。
现在这个大环境，不要被人“画大饼”，能挣钱就先挣，放到自己“口袋”的钱才是真正属于自己的
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全国各地区、各个科室都可以做，机会不多。
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