奥林巴斯10月28日宣布，公司社长兼CEO斯特凡·考夫曼当日辞职。
声明称，收到考夫曼购买非法药物的指控后，奥林巴斯在咨询外部法律顾问后立即调查，向调查机构提交报告，并全力配合调查。根据调查结果，公司董事会一致认定考夫曼的行为可能与公司的全球行为准则、核心价值观和企业文化不符，“因此考夫曼先生被要求提交辞呈，他照做了，并被董事会接受”。
奥林巴斯表示，公司会长竹内康雄将暂时履行CEO职责。公司董事会提名委员会正开会讨论CEO继任者的各种选项。
结合国内近期各种“突发”事件，虽然本案主要反映了个人层面的问题，但不可否认的是，企业文化同样发挥着至关重要的作用。
综上所述，奥林巴斯CEO被迫离职一事为我们敲响了警钟。无论是对于企业管理层还是普通职员而言，都应当时刻牢记自己的责任与义务，坚守职业道德底线。同时，社会各界也应该共同努力营造公平竞争、诚信经营的良好生态，共同推动经济社会健康发展
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