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广西桂林乡镇卫生院医生的工资待遇分享：三支一扶的真实体验
本期我们收到了一位来自广西壮族自治区桂林市某乡镇卫生院的网友投稿，他是一名三支一扶性质的临床医生，分享了自己的工资待遇和工作感受。
这位网友通过三支一扶计划进入乡镇卫生院工作，目前已具备助理医师证，为乡镇卫生院提供临床医疗服务。
接下来，让我们看看他的具体情况。
工资待遇：月收入约4500元
这位网友的收入主要由两部分构成：
国家发放的工资：3000元左右
乡镇和艰苦边远补贴：1500元左右
因此他的每月到手打卡收入为4500元左右。
他没有提供公积金的相关信息，但提到工资中扣除了五险，每月从国家发放的工资中扣掉约400元。
此外他每个季度能拿到约3000多元的绩效，因工作量增加，绩效有所提升，每个月多拿到三四百元不等。
年收入计算：总收入约为7.5万元
我们来计算一下他的年收入：
月工资： 4500元 × 12个月 = 54000元
季度绩效： 3000元 × 4个季度 = 12000元
年收入合计： 54000元 + 12000元 = 66000元
福利待遇： 大约为200元的购物卡及少量实物（如月饼、面等）
他的年总收入约为6.6万元，算上中秋等节日福利，整体收入略高于7万元。
工作内容：临床工作轻松，时间灵活
作为乡镇卫生院的临床医生，他的主要职责是治疗、收病人和写病历，上班时间较为固定。
由于病人数量不多，工作量相对轻松，每天工作3-4小时，剩余时间用于备考。
他没有选择上夜班，夜班费为40多元一晚，而他通常会享受周末和节假日的正常休息时间。
如果不调休，周六、周日正常放假。
相较于城市医院的繁忙，乡镇卫生院的工作节奏显得较为轻松。
晋升前景：支医留岗与职业发展选择
对于晋升方面，这位网友表示，县里希望支医人员能够留下，给编制，但并不是所有人都选择留下。
部分人选择考研、考公务员，已经有一部分同事成功进入事业编或公务员岗位。
三支一扶期满后，他提到可以考研加分或考公务员有优势，这为未来的发展提供了更多的选择。
他个人对临床工作兴趣不大，认为临床医生的晋升空间有限，尤其对于专科学历的医生非常不友好。
即便是本科或硕士，很多医生也难以获得副高级职称，很多人被卡在了主治医师的中级职称上。
目前这位网友正在备考省考，希望在三支一扶期满后能够顺利通过考试，进入更具发展前景的岗位。
工作感受：作为过渡的工作经历
对于这份工作，他的总体感受是：工作较轻松，待遇稳定，但长期发展机会有限。
尤其是临床医生晋升困难，学历要求高，对于专科出身的医务人员来说，职业发展面临诸多障碍。
他将三支一扶视为一种职业过渡，通过备考公务员或事业编，尽早进入更具上升空间的岗位。
适合作为过渡的工作选择
总体来看，这位在广西桂林乡镇卫生院工作的三支一扶医生收入稳定，年收入约为7.5万元，工作量不大，适合希望在轻松工作环境中积累经验的人。
然而长期职业发展受限，对于学历要求较高的临床行业，这份工作更适合作为职业发展的过渡期。
三支一扶期满后的考研加分和公务员考试优势，为他未来的职业选择提供了更多可能性。
