11月25日上午，太拔镇召开绩效管理工作推进会，对2024年绩效管理工作进行再部署、再推进。镇党政班子成员、全镇干部职工参加会议。
会上，在2023年度绩效考评中排名靠后的部门分管领导、部门负责人汇报存在问题及短板，并作表态发言。针对2024年绩效考评工作，各分管领导汇报分管领域现阶段指标任务完成情况、存在问题短板和下一步攻坚措施。
会议指出，要深入理解绩效管理工作的重要意义，切实增强工作责任感和紧迫感；要分析汇总2023年绩效考核扣分项，学懂弄清考评规则，明确今年努力方向；要加强与上级部门沟通交流，做好日常工作台账。
会议强调，一要强化工作部署。要高度重视绩效考评工作，把绩效考评工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。二要加强协调沟通。要全面了解绩效考评指标评分方法，定期汇报工作情况，认真解决困难问题，注重沟通协调，讲究工作方法，掌握工作动态，狠抓工作短板，做到对考评心中有数、对加分心中有数。三要突显履职担当。紧盯绩效考评目标要求，把任务清单化、节点化，确保事事有人抓、事事有人干，确保全镇2024年目标管理绩效考评各项工作高质量、高效率推进。
文稿：宣传办
编辑：江鑫榕 编审：郭云 监制：李辉祥
