今年以来，凯里市深入贯彻落实习近平总书记关于“促进高质量充分就业”的重要指示精神，严格按照李强总理在白果井街道思源社区调研时关于做好搬迁群众就业增收的指示要求，结合凯里市易搬社区规模大、搬迁人数多的特点，聚焦“稳得住，有就业，逐步能致富”的目标，采取“五强化”工作举措，扎实推进搬迁群众稳定就业、增收致富。
强化动态监测。以镇（街）为单位，积极发动街道干部、帮扶干部、楼栋长、网格员等人员力量，采取每月“户户见”的方式，对搬迁劳动力进行实时跟踪服务、台账化管理。针对有劳动力零就业家庭，坚持“发现一户，帮扶一户，解决一户”，确保“动态清零”。截至目前，全市易地搬迁有劳动力9640户24877人，实现就业9640户23795人，就业率95.65%，实现有劳动力家庭一户一人以上就业目标。
强化技能培训。坚持“以需定培、以培供需”原则，精准建立“未就业劳动力”台账和“培训需求”台账，突出培训的针对性和有效性。积极开展电工、养老护理、育婴师、厨师、绣娘、缝纫工等中长期培训，全方位解决搬迁群众老、中、青的培训需求，推动搬迁群众学到一技之长，为就业提供技能保障。今年以来，凯里市共开展易地搬迁劳动技能培训15期441人次，实现就业374人。
强化就业推荐。落实“通过扩大本地就业岗位和加强异地就业服务相结合”的要求，采取“敲门送岗”“点对点”“人对人”服务措施，切实做好就业推荐服务，组织专场招聘会8场次，累计提供岗位25000余个，达成就业意向并实现就业2346人，推荐零工就业3632人次。发挥驻外劳务联络站作用，通过“一站式”“点对点”输出方式，有组织输出就业2915人。每年春节后组织专车定点输送劳动力至广东、浙江等东部省份务工。
强化岗位开发。积极拓展就业渠道，依托贵州炉碧经开区、黔东南高新区、银田物流园等园区平台优势，及时收集企业用工需求，采取“企业+零工驿站+搬迁群众”模式，促进2642名搬迁群众在园区就业。充分利用安置点门面、地下停车场、空地等资产引进企业入驻，形成“楼上居住、楼下就业”的就业模式，在安置点建有帮扶车间14个，吸纳就业440人。通过门面减让、创业补贴等方式鼓励624名搬迁群众实现自主创业。
强化兜底保障。针对部分年龄偏大，身有残疾，或因照顾老人、小孩、病人难以转移就业的搬迁群众，在安置点开发保洁员、保安、社区服务人员等公益性岗位，切实做好兜底保障。截至目前，通过农业农村系统申报2024年财政衔接资金551.124万元，开发243个公益性岗位；通过人社系统开发公益性岗位，兜底就业困难人员473名。
如有侵权请联系我们删除
