公众号后台回复：“人力”，获取人力资源汇总
公众号后台回复：“社群”，进入知识分享社群
热文推荐：
绩效考核体系是由一组既独立又相互关联且能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统。绩效考核体系的建立，有利于评价员工的工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素，本文总结了字节跳动、华为、阿里绩效考核体系，分享给大家。
本文资料获取方式
公众号后台回复： 人力
获取字节跳动、华为、阿里绩效考核体系
———— / 推荐阅读 / ————
![]()
![]()
阿里巴巴人力资源体系大曝光，马云：HR真惨！
40张PPT完整解析字节跳动人力资源体系（附PPT）
![]()
公众号后台回复关键词“人力”
获取人力资源汇总
阿里巴巴人力资源体系大曝光，马云：HR真惨！
40张PPT完整解析字节跳动人力资源体系（附PPT）
公众号后台回复关键词“人力”
获取人力资源汇总
进入知识星球——智识梦工厂 公众号所有内容都会同步更新到这啦
![]()
干货▶
Xmind 2024思维导图中文破解版（附安装包）
麦肯锡认知升级三部曲：《麦肯锡方法》《麦肯锡意识》《麦肯锡工具》
干货▶
Xmind 2024思维导图中文破解版（附安装包）
麦肯锡认知升级三部曲：《麦肯锡方法》《麦肯锡意识》《麦肯锡工具》
扫码进入知识分享社群
分享优质内容，让阅读有价值
愿行者智，并智者行
公众号后台回复 “社群”, 加入社群
