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知兵爱兵是带好兵的前提。近日，某支队基层干部常态运用开展大谈心活动、发挥“1+1+1＞3”的“三互”小阵地，落实 “五同”传家宝，进一步掌握战士内心真实想法，成为战士们的知心人、主心骨。“谈心”懂兵心
时刻关心战士行为动态，及时掌握心理状态。在日常生活中，经常观察官兵的行为方式，做到工作看干劲、任务看态度、训练看标准、娱乐看爱好、阅读看内容、消费看项目、饮食看饭量。及时有效端正官兵的人生三观，为官兵把好“方向盘”，助力官兵成长成才。![]()
只有思想的灯塔永不熄灭，行为上才能扬帆起航。在平时工作生活中，“三互”小组成员之间经常会以谈谈心、聊聊家常等方式，让有“顾虑”的同志早早解开“心结”。干部骨干积极融入其中，在谈心互诉中，拉家常、敞心扉，在本领互教中，提能力、强素质，在困难互帮中，凝真情、育真心。“五同”知兵心
与战士在一起同吃、同住、同劳动、同操课、同娱乐。在生活、工作、训练过程中和大家高度一致，拉近思想距离，贴近官兵感情。通过这种方式架起了官兵之间心灵沟通的桥梁，和谐融洽内部关系。官兵围坐在一起畅所欲言、各抒己见，谈工作中的心得，谈生活上的需要，谈安全上的隐患，谈部队建设的建议意见等等。通过这种形式，开门问策，拉单列表，竭尽全力为兵服务提升战士的幸福感、归属感。![]()
“互赞”聚兵心
基层干部把官兵成长与官兵互赞紧密结合，针对每名官兵的性格特点，常态开展“我为战友点个赞”、“每月每名战士有表扬”活动，积极营造干部骨干用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光，挖掘官兵长处，激发他们的潜力，让每名官兵都能找到自己的用武之地。![]()
知兵爱兵是一门学问，而带兵人就是这门学问的实践者。只要把握好带兵、育兵的力度和温度，保持团结向上的热度，多学习、多钻研、多总结，就可以不断积累带兵经验，成为一名真知兵、会爱兵、能育兵的优秀带兵人。
作者：王建彪 张凌世豪
