抓好在外人员管理，确保部队安全稳定
民生
2024-11-07 19:30
青海
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一直以来，在外人员管理是部队经常性工作的重要组成部分。面对在外人员分布广、思想不受控、管理易失责的现实问题，武警青海总队某支队紧盯“三个方面”，坚持做到离队前集体教育，路途中时刻提醒，回家后定期联系，切实抓好在外人员管理，确保部队安全稳定。问题的出现往往都是思想的变化，该单位为确保在外人员安全稳定，通过组织即将离队官兵看一部警示教育片、基层干部进行一次谈话、学习在外人员行为负面清单的方式，管住人员思想，时刻筑牢思想之“坝”，守牢纪律之“堤”，从源头上筑牢“防火墙”。![]()
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通过设立定期联系制度、思想汇报制度、追责问责制度，多措并举抓实在外人员管理。中队主官定期提醒在外人员注意防范事项，有效规避风险；在外人员经常以电话、短信的形式向单位汇报思想；对违规违纪的人员要严格落实问责追责，将安全工作抓牢，保证在外人员思想不松懈、道德不失范、情绪不失控、做事不出格、出门不惹事，从日常上织密“管控网”。![]()
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在外人员单靠某个人抓管难以见效，因此，要与官兵家庭建立联管机制，基层干部通过与其所属人员及父母、配偶加微信、留号码等方式，在人员休假离队前、路途中和临近归队时主动与其家属打电话、发微信，告知其离队、归队时间，并送上节日祝福，提醒安全事项，关心家长里短，形成共管共教的良好局面，从多方面打造“联管圈”。![]()
