如何保障休假在外人员的安全？
又如何确保探亲休假休的有意义？
几个小妙招助力在外人员管理
咱们一起看看！
坚持思想引导，筑牢安全底线
“喝酒不开车，开车不喝酒
休假期间
我们要远离不健康场所……”
要想预防在外人员安全事故发生
日常教育引导是关键
支队采取“视频＋引导”的教育模式
通过观看警示教育片
学习相关通报等多样化教育形式
让全体官兵
时刻绷紧休假外出的纪律弦
守好筑牢心中的安全底线
确保制度落实，促进人员养成
为了让“提醒”时刻伴身
让在外人员管理制度严格落实
在人员休假、轮休离队前
支队统一组织离队人员思想教育
统一安排集中送站
切实在思想上筑牢“防火墙”
同时在日常教育过程中
采取以案说法、以案说纪等形式
持续抓好法律知识普及
让官兵真正明晰
道德法纪的红线与底线
多方协作管理，确保全面管控
在外人员休假期间
与官兵家庭建立联合管理机制
实现多方联合管理
实时掌握在外人员动态
并通过短信
时刻提醒在外人员强化安全意识
杜绝在外人员贪杯嗜酒、酒后失控等
各种不良问题的发生
科学使用网络，坚决把好网络关
保密工作只有“满分”和“零分”
随着在外人员使用手机频率
网络安全风险问题增加
支队特意制定了
针对网络安全的管理措施
让官兵时刻牢记
“病从口入，祸从口出”
在外无论是与亲朋叙旧畅谈
还是谈论工作
都要始终严守保密纪律
保持谨慎之心、谨言慎行
杜绝失泄密问题的发生
安全工作
是部队管理的重中之重
一切建设与发展的基础
都要以安全为依托
只有明白“安全工作大于天”的道理
图片：李佳银 马 驰
