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山东第二医科大学附属医院2024年公开招聘工作人员简章
山东第二医科大学附属医院是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院,与山东第二医科大学临床医学院合署。医院建筑面积26.5万平方米，开放床位2200余张。现有职工2646人，高级职称634人，博士、硕士935人，博士、硕士研究生导师217人，享受国务院特殊津贴专家、泰山学者（青年专家）、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军（杰青）人才、山东省名（老）中医药专家、鸢都学者、潍坊名医、名护等省市以上人才298人。医院有临床科室66个，医技科室10个。医院为社会输送了一大批优秀医学及相关专业人才，在我院工作过25年的中国工程院谢立信院士、在我院学习毕业的优秀学子于金明院士等是最杰出的代表。医院设有院士工作站（于金明院士工作站—肿瘤学），联合申报并获批山东省精准肿瘤学重点实验室。拥有8个省级重点学科，17个省高校、医药卫生重点实验室，19个省级临床精品特色专科、临床和中医药重点专科、省级孕产期保健特色专科，5个省协同创新中心、工程研究中心，6个省级临床医学研究中心分中心；拥有61个市级重点学科、重点专科、重点实验室、临床医学研究中心培育项目、工程研究中心、技术转移服务机构。临床医学学科位列ESI全球前5‰。医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型、省卫计系统安全生产先进单位、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、爱婴医院、PAC优质服务医院等荣誉称号。近年来，医院围绕“科技引领、医教协同、科学管理、服务民众”总体思路，勇于改革，科学发展，积极实施人才强院战略，出台系列政策措施引进培养高层次人才。医院各项事业取得长足发展，综合实力和社会影响力稳步提升。根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东第二医科大学附属医院拟面向社会公开招聘工作人员6人。其中高级专业技术岗位5人，中级专业技术岗位1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。2.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1978年11月以后出生），应聘副高级岗位年龄应在50周岁以下（1973年11月以后出生）；应聘正高级岗位年龄应在55周岁以下（1968年11月以后出生）；3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；具体岗位条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1）。现役军人，在读的非2024年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。应聘人员应在2024年11月11日以前取得国家承认的学历、学位、专业技术职称证书、执业资格证书等相关证书。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年11月。通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东第二医科大学网站（https://www.sdsmu.edu.cn/）、山东第二医科大学附属医院网站（http://www.wyfy.cn/）面向社会发布招聘信息。1.报名时间：2024年11月11日9:00—11月18日16:00初审时间：2024年11月11日11:00—11月19日16:00应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱wyfyzhaopin@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。（1）有本人签名的《山东第二医科大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，PDF格式）、报名汇总表（附件3）；（2）国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）；（4）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供由单位人事部门出具的相应的工作经历证明；（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供。所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包，以“应聘岗位+姓名+毕业院校”命名。报名结束后，在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格审核的，视为自动放弃。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。现场资格审查合格人员发放面试通知单。中级专业技术岗位考试开考比例按照1:3确定。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。取消计划将在山东第二医科大学附属医院网站予以公告。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。考试采用先面试后笔试的方式进行，在招聘现场一并完成。均采用百分制计算成绩，考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例组成。考试时间、地点及具体安排通过医院网站另行通知。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。1.面试采取半结构化方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。2.面试结束后，进入笔试范围的中级专业技术岗位应聘人员现场参加笔试环节。笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。3.笔试结束后，按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选；如面试成绩也相同，采取加试的方式确定。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第二医科大学网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，请考生保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序影响考试的，责任自负。本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
2.山东第二医科大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表
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