工作就是修行，这是众所周知的一句话，但细细琢磨的话，工作为什么是修行呢？谁又知道什么叫修行呢？
如你去找一些职场上的年轻人去问，他们可能会告诉你“修行个鬼”，他们整天忙着KPI，疲于奔命，心力交瘁，就想着赚够钱后早点退休，从此再也不用工作了。
大多数员工对修行不感兴趣，他们只对升职加薪感兴趣。
对“修行”这个词感兴趣并经常提及的是老板，包括一些创业者，在他们看来，无论是做产品还是做市场，以及管理、用人、竞争等等方面，都是对自己心态、能力和智慧的考验。
修行的真正内涵是提升和进步，是超越自我，或者说是转化，把不利的一面转化为有利的一面。
大家也许都了解过稻盛和夫，他经常提到“工作是修行”的理念，他认为公司就是修炼精神的场所，工作就是提高心性、磨练人格的方式：
“只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不动摇。”
我们看稻盛和夫的经历，基本是印证了他所说的，因为全神贯注于工作，稻盛和夫取得了持续的进步。
稻盛和夫能够被誉为“经营之神”，是有原因的，他把自己工作的心得和体悟变成了一种哲学理念，在世界范围内都有很大的影响。
所以季羡林都说稻盛和夫这样的人是凤毛麟角，“唯一同时是企业家还是哲学家的人”。
其实季羡林说错了，他当时大概还不了解华为和任正非，不知道任正非后来被人称之为“商业思想家”，他的经营哲学在企业界传播很广，“任正非”这三个字有很大的影响力。
跟稻盛和夫一样，任正非也是那种专心致志于工作的人，他一辈子晚上没有打过牌、跳过舞、唱过歌，他的心思都用在了工作研究上，整天看文件，写文件，再就是出去考察工作，了解一线的情况。
