为加强干部队伍建设，激发基层党支部、中层干部使命担当，全面客观总结年度工作成效，为新一年工作明确方向，同济大学附属济医院党委于12月23日-26日召开2024年度党支部书记、中层干部述职大会。院领导、全体中层干部、支部书记、党派代表100余人参会。大会分别由党委副书记、纪委书记花艳和党委副书记吴登龙主持。
述职会上，33名党支部书记、50名临床医技科室主任、31名党群行政职能部门负责人紧密结合工作实际，摆数据、作对比、亮举措、谈思路，分别从思想道德、岗位履职、廉洁自律、计划与展望等方面进行了述职汇报。重点突出了年度目标和专项工作完成情况、成果和亮点、部门一岗双责执行情况。评委们根据履职情况，进行了公平、公正的评分。
党委书记高源代表医院党委对大家过去一年的辛苦付出表示感谢和肯定。他指出，通过这几场的述职汇报，真切感受到了大家一年来在工作岗位上的辛劳付出，每个人的汇报在展示成绩和亮点的同时，做到了对现存问题的深入剖析及发展的长远规划。本次述职既是一次集中阅卷，展示成绩、总结经验、互学互鉴，也是推动干部作风转变、推进工作落实的一项重要工作方法和有效手段，有利于进一步总结工作、凝聚合力、明确目标，在全院营造比学赶超、奋发有为、共促发展的良好氛围。
回顾2024年，医院坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，扎实开展党纪学习教育，锚定同济大学关于医院“以临床为本，人才为先，学科为上”目标定位，紧紧围绕“兴学科·强人才·精管理·树品牌”医院年度主题，常规工作有序落实，等级医院复评审、西院区建设等重点工作全力推进，持续为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、便捷的医疗服务，不断推进医院高质量发展。
展望2025年，医院面临着新形势、新任务，高源书记要求全体中层干部，一要提高政治站位，厚植为民情怀。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，巩固深化党纪学习教育成果，始终坚持把人民群众利益放在最高位置，用心用力用情解决人民群众看病就医“急难愁盼”问题。二要加强党风廉政与行风建设。要时刻绷紧纪律之弦，加强警示教育，持续转变工作作风，严明纪律规矩，紧盯重点岗位与“关键少数”，强化“八小时外”监督管理， 筑牢廉洁自律“防火墙”，营造风清气正的和谐环境。三要强化管理，持续提质增效。要深刻认识新时期医院面临的新形势新要求，精准锚定医院发展战略目标，要立足岗位，履职尽责，以绩效管理为切入点，持续推进医院科学化、精细化管理，提升内涵质量和发展能力，增强高质量发展新效能。
图文｜组织处
编辑｜张鹰妮
责任编辑｜谢壮丽
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