大荔县:聚焦“三突出”立好引导“风向标”

政务   2024-11-22 13:55   陕西  
大荔县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕深化“干部作风能力提升年”活动,结合领导班子和干部队伍建设实际,牢固树立正确选人用人导向,激励干部担当作为。


突出实干实绩,鲜明选人用人新导向。坚持事业为上、依事择人,制定《大荔县科级领导干部选拔任用初始提名办法(试行)》,通过“三级名单一次磋商”,夯实初始提名主体责任,发挥各党委(党组)的初始提名和分管县级领导的审核把关作用,注重在乡村振兴、项目建设、招商引资、防汛救灾等一线发现识别、考察使用干部,切实把政治过硬、德才兼备的好干部纳入选人用人视野,进一步扩大了干部工作民主。近年来,189名在大战大考、推动高质量发展中冲锋陷阵、勇挑重担的干将闯将被提拔重用或晋升职级,重实干、重实绩、重实效的选人用人导向更加鲜明。

突出鼓励激励,激发干事创业新活力。注重发挥先进典型引领作用,先后选树全国人民满意公务员1名、全省人民满意公务员1名,市级以上担当作为好干部4名,市级干事创业好班子1个,大力宣传先进典型担当作为先进事迹,树立可学、可见标杆,激励干部奋勇争先、奋发有为。常态化开展职级(职员等级)晋升工作,先后为989名干部晋升了职级,达到晋升一个激励一片的良好效应。持续正向激励,及时奖励公务员“集体三等功”2个、记三等功4人、嘉奖8人,年度考核嘉奖公务员1577人次、记三等功338人次,以组织温情激发干事创业热情。

突出松绑减负,注入提质增效新动力。印发实施《持续推进整治形式主义为基层减负工作实施方案》,明确13个方面34条基层减负具体任务及整治措施,建立专项工作机制,县委副书记担任专项机制召集人,相关成员单位按照职责分工,构建横向到边、纵向到底的工作格局,形成全县齐抓减负工作合力。建立督查检查考核备案审查机制,优化考核评价体系,杜绝重复督查、多头检查;规范政务移动互联网应用程序管理,明确要求全县各单位不得强制要求党员干部下载安装、打卡签到等APP,累计注销APP、微信公众号6个,解散临时工作群10余个,切实减轻基层负担,让基层干部把更多时间和精力放到抓落实、拼发展上,让人民群众看到新变化、得到真实惠。


往期回顾

渭南市华州区:多措并举 推动党员志愿服务活动提档升级

渭南市临渭区:突出“三个”导向推动干部教育培训工作提质增效

出品:渭南市远程教育中心

图文:大荔县委组织部

转载请注明出处

 <End>



渭南先锋


中共渭南市委组织部官方微信平台

邮箱:wnxfwx@163.com

长按,识别二维码,加关注

渭南先锋
宣传党的路线方针政策,推介全市组织工作,展示先进党组织和优秀党员风采,加强党员学习教育和管理服务,收集党员干部群众意见建议,提升全市组织工作水平。
 最新文章