渭南市临渭区:突出“三个”导向推动干部教育培训工作提质增效

政务   2024-11-20 18:14   陕西  
渭南市临渭区坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,突出问题导向、实践导向、效果导向,持续推动干部教育培训工作提质增效。


以问题导向谋全年布局。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则,通过单位申报、日常调研、发放问卷等形式,广泛开展培训需求摸底,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,灵活采取“主体班次+周三课堂+陕西干部网络学院”三位一体培训模式,将传统讲授、研讨交流、案例分析、现场教学、情景课堂等有机结合,高质量推进全年干部教育培训计划。今年以来先后举办“一把手”政治能力提升班、中青年干部培训班等主体班次3期,开展“人民学习·周三课堂”讲座3次,常态化增强各级干部履职能力,累计培训干部700余人次。

以实践导向促本领强化。围绕我区特色优势,精心打造多个干部教育培训特色现场教学点,其中王尚德烈士陵园、渭南军事博览园等5个点位已入选渭南市“五色”精品现场教学路线;创新建立域外跟班学习机制,选派3批64人赴泉州晋江市、南安市等地,采取“一对一”结对方式,跟班学习3个月,实现“课堂+实践+调研”融合,大力解放思想;关心关爱年轻干部群体,开展选调生谈心谈话、交流座谈会和观摩学习等活动,充分发挥其在乡村振兴、产业发展等领域的作用,促使积极投身临渭区全域美好生活示范区建设。

以效果导向谱临渭新篇。坚持从严从实强化考核管理,把干部参训情况列入考核登记表,记入干部档案,作为提拔晋升、评先评优的重要依据,坚决杜绝“座在人不在、人在心不在”的现象发生;持续健全干部教育培训质效评估体系,全面建立区级干部教育培训台账,精准掌握领导干部参训情况。今年以来共选派36名领导干部参加上级调训班次,有效增强了干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险等重要本领,为奋力谱写中国式现代化建设的临渭新篇章提供了坚实干部保障。


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图文:渭南市临渭区委组织部

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