“育”在经常，深化培训提“能力”。运用领导干部上讲台、中层骨干讲业务、师徒帮带促传承、拓宽路径增见识、以考促学提质效等“多位一体”学习培训模式，推动干部教育培训常态化、全员化，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。依托“西岳大讲堂”举办“新质生产力”“党纪学习教育”“食品安全‘两个责任’”专题讲座3期；党纪学习教育，2024年春季学期新任科级领导、优秀年轻干部、新招录公务员，人大代表履职能力等培训班11期，共计2300余人次参加培训。实施优秀年轻干部“六项培养计划”，建立县处级领导帮带年轻干部工作机制，确定24名年轻干部由处级领导帮带，选派第二批“新时代先锋岗”到基层一线和关键吃劲岗位实践锻炼，着力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
“沉”在窗口，优化服务释“活力”。印发《惠企利民政策通活动方案》，全面提升全市企业和居民对惠企利民政策的知晓度、获得感、满意度。优化服务机制，深入开展领导干部“坐窗口、走流程、跟执法”活动，县处级领导、政务中心入驻单位和行政执法部门主要领导每周二进驻政务大厅，破解群众、企业办理政务服务事项沟通协调难、制度落实难问题，累计接待群众60人次，为群众解决问题51件。组织“党员突击队”进村入户帮助年检认证，服务窗口接待群众近2000余人，线下面对面年检审验服务2115人。全面推行“延时服务”“预约服务”等特色服务，今年受理群众咨询人数13254人次，实际评价数1279人次，好评率达98%。依托社会综合治理体系，绘制华阴市“税治+综治”分布图，实现税务网格员与社区网格员的充分配合。从“人找政策”变为“政策找人”、从“大水漫灌”式的政策宣传转为“精准滴灌”式的精细辅导，确保各项优惠政策直达快享。
“督”在一线，优化作风添“定力”。督帮组持续下沉一线，每季度对各镇（街道）、各部门开展一轮次督帮，着力对全市重点项目、民生实事、督查反馈问题、巡视整改、作风纪律等问题进行重点检查，对工作进展缓慢的单位，及时督帮提醒。针对重点工作，共预警45个单位153人次，约谈部门单位主要领导14人次，下发督查通报4期。建立华阴市干部作风效能监督员制度，选聘30名退休干部、“两代表一委员”、村社乡贤等社会各界人士担任作风效能监督员，采取集中督查和日常督查的方式开展。目前共督查3批次，对全市镇（街道）、部门、双管共65个单位全覆盖督帮。同时分行业分领域对执法领域、住建、卫健、自然资源、人社等行业领域开展作风、行风、政风监督检查，共发现制度执行不到位、服务态度不端正、干部综合能力素质提升较慢、干事创业精气神不足、个别干部作风纪律不严不实、推动重点工作和中心工作措施办法不多等6类问题，进一步延伸监督触角，拓宽监督渠道，助推华阴经济社会高质量发展。
往期回顾
出品：渭南市远程教育中心
图文：华阴市委组织部
转载请注明出处
<End>
渭南先锋
中共渭南市委组织部官方微信平台
邮箱：wnxfwx@163.com
长按，识别二维码，加关注
