党支部2024年民主评议中层干部活动方案
文摘
职场
2024-09-19 06:00
上海
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全面从严治党要求，进一步加强公司中层干部队伍建设，充分发挥党员群众的监督作用，促进中层干部改进作风、履职尽责，推动公司高质量发展，经公司党支部研究决定，开展2024年度中层干部民主评议工作。现制定本方案。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的领导、充分发扬民主，坚持问题导向、注重实效，坚持客观公正、群众公认，以评促建、以评促改，着力建设一支政治过硬、能力突出、作风优良、群众信任的中层干部队伍，为公司高质量发展提供坚强组织保证。本次民主评议要紧密结合中层干部思想、工作、作风、生活等实际，重点围绕以下五个方面进行：1. 政治立场坚定，坚决做到“两个维护”情况。是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。2. 理论学习情况。是否坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的二十大精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3. 贯彻执行上级党组织和公司党支部决策部署情况。是否坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织、公司党支部的工作安排，工作中有部署、有落实、有检查，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止。1. 履职尽责、担当作为情况。是否能够立足岗位实际，认真履行岗位职责，发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于担当、善于作为，积极主动破解工作难题，出色完成各项工作任务。2. 工作思路清晰，推动公司发展情况。是否能够结合部门实际和岗位职责，认真谋划工作思路，制定切实可行的工作目标和措施，积极探索工作新思路、新方法，推动公司发展取得新成效。3. 开拓创新、攻坚克难情况。是否能够主动适应新形势、新任务、新要求，解放思想、开拓创新，积极应对各种风险挑战，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，推动公司发展不断取得新突破。1. 求真务实，真抓实干情况。是否能够坚持实事求是，深入调查研究，注重工作实效，坚决反对形式主义、官僚主义，不做表面文章，不搞花架子，以钉钉子精神抓好工作落实。2. 工作标准和工作效率情况。是否能够高标准、严要求，发扬“严细实”的工作作风，不断提高工作效率，力戒拖拉推诿、敷衍塞责，以优良的作风推动工作高效开展。3. 团结协作，服务群众情况。是否能够团结同志，维护班子团结，积极主动帮助同事，乐于为群众办实事、解难题，密切联系群众，树立党员干部的良好形象。1. 落实中央八项规定精神情况。是否能够严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，带头转变作风，密切联系群众，自觉接受群众监督。2. 廉洁自律情况。是否能够牢固树立廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正廉洁的政治本色。3. 遵守公司各项规章制度情况。是否能够带头学习、宣传和遵守公司各项规章制度，自觉维护公司利益，不做任何损害公司利益的事情。本次民主评议工作坚持自下而上、上下结合、客观公正的原则，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定相结合的方式进行。公司党支部召开动员部署会，传达上级有关文件精神，明确评议工作的目的、意义、内容、方法和步骤，引导广大党员干部和群众正确行使民主权利，客观公正地评价干部。参评中层干部要对照评议内容，认真撰写个人述职报告，并进行自我评价，认真查摆自身存在的不足，明确努力方向。以党支部为单位，组织党员开展互相评议，党员之间要坦诚相见，开诚布公地进行批评和自我批评，达到“红脸出汗”的效果，并填写《XX公司中层干部民主评议党员互评表》。公司党支部召开全体党员大会，组织党员和群众代表对中层干部进行民主测评，并填写《XX公司中层干部民主评议测评表》。测评结果作为组织评定的重要依据。公司党支部根据民主测评结果，结合平时掌握的情况，对中层干部进行综合分析，形成组织评定意见，并报上级党组织审批。公司党支部将民主评议结果及时反馈给每位中层干部，并与其进行谈心谈话，帮助其改进工作，提升素质。公司党支部成立民主评议中层干部工作领导小组，负责本次民主评议工作的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责具体工作。(一) 高度重视，精心组织。民主评议中层干部是加强干部队伍建设的重要举措，是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。各部门要高度重视，精心组织，认真做好各项工作，确保民主评议工作取得实效。(二) 坚持标准，客观公正。要严格按照评议内容和程序开展工作，坚持实事求是、客观公正的原则，真实反映中层干部的思想、工作和作风实际，确保评议结果经得起检验。(三) 注重实效，推动工作。要以此次民主评议为契机，认真查找和解决中层干部队伍建设中存在的突出问题，进一步加强和改进干部队伍建设，为公司高质量发展提供坚强组织保证。如果文章对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
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