12月25日，全国检察机关队伍建设座谈会在浙江省人民检察院召开，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，交流检察队伍建设经验做法，进一步谋划高质效推进新时代检察队伍建设。最高人民检察院党组成员、政治部主任滕继国出席会议并讲话。浙江省人民检察院党组书记、检察长林贻影致辞。最高检政治部副主任周玉庆主持并作会议总结。最高检政治部相关部门负责人，浙江省人民检察院党组副书记、常务副检察长胡东林，全国各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人民检察院分管院领导等参加。
滕继国指出，去年以来，各级检察机关扎实落实《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，推动检察队伍建设取得突破性进展、实质性成效。各级检察院要聚焦服务保障“高质效办好每一个案件”，坚持以组织路线服务政治路线的高度自觉，坚决扛起建好建强新时代检察队伍建设的使命责任。要坚持问题导向、突出工作重点，抓实政治建设、建强领导班子、强化检察人才、抓好教育培训、加强严格管理、夯实基层基础，大力破解制约检察队伍建设高质量发展的矛盾难题。要坚持把握规律、转变理念方法，处理好当前与长远、守正与创新、整体推进与重点突破、内部挖潜与外部借力、准确性执行与创造性落实的关系，特别是要适应“一取消三不再”和加强“三个管理”的要求，进一步完善对“人”的考核管理，坚持考核、加强考核、完善考核、优化考核，坚持个人评价和组织评价相结合，平时考核、专项考核、年度考核相结合，管人和管案相统一，考核与考核结果运用相统一，不断提升加强检察队伍建设工作质效。要坚持压实责任、狠抓工作落实，强化统筹、健全机制，加强考核管理，建强政工部门，凝聚新时代检察队伍建设合力。
林贻影指出，检察队伍建设是检察事业高质量发展的关键所在。近年来，浙江检察坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平总书记“敢于监督、善于监督、勇于开展自我监督”重要指示精神，深化“循迹溯源学思想促践行”，持续打造“党旗红引领检察蓝”党建品牌；坚持把队伍专业化建设摆到更加突出位置，打造“检察官教检察官”教育培训机制，常态化开展实案实训、业务沙龙、导师帮带、岗位练兵，健全上下、左右人员交流任职机制，进一步深化检校合作；坚持以全面深化改革的思维攻坚破难，探索检察官员额和政法专项编制动态调整，开展数字政工和数字检察援助工作，优化完善员额检察官遴选和退出机制，深化落实人员分类管理改革；坚持大抓基层的鲜明导向，建立基层院跨区域、跨层级共建互助机制，扎实推进“枫桥式检察室”建设，推动基层检察机关履职水平不断提升。全省检察机关要认真贯彻落实本次会议精神，坚持求真务实、担当实干，奋力推动检察队伍建设迈上新台阶。
黑龙江省、上海市、浙江省、福建省、湖南省、广东省、重庆市、新疆维吾尔自治区8个省级检察院党组成员、政治部主任作交流发言。
25日下午，全国各地参会代表分为3组开展讨论。
一起来看
浙江省检察机关如何
系统性培养、体系化建设
锻造求真务实担当实干
检察人才队伍——
强化统筹谋划，健全人才培养体系
➤出台一揽子制度。制定了《检察人才培养实施意见》《检察专业人才分类标准和管理规定》等文件，建立健全人才培养的分类管理、统筹使用、动态调整等一揽子“管长远”机制，明确培养方向。
➤突出全链条培养。科学制定年度调训计划，举办高端人才培训、业务竞赛集训，全面提升履职能力。加强指导、督查和保障，强化培训和竞赛复盘总结，推动队伍建设新提升。2023年以来，共有21人获评全国检察业务竞赛标兵、能手，其中全国“八公赛”选派4人全部进入前20名，2人荣获“十佳公诉人”。
➤上下一体化推进。明确由省检察院党组统筹、政治部主抓、业务部门负责、学院保障的职责分工，全系统建立省院主导、市检察院贯穿、基层检察院落实的工作架构，全省“一盘棋”统筹推进，共同发力打造高素质专业人才队伍。
坚持系统思维，丰富人才培养方式
➤打造三梯次专业队伍。以高层次人才为着力点，完善业务专家评审办法，建立年度优秀办案团队和办案检察官评选机制，组建专业人才库。目前已形成“30名业务专家、76个优秀办案团队和检察官、644名专业人才库成员”的三梯次专业人才队伍，雁阵格局基本成势。2023年第五批全国检察业务专家评选中，浙江省4名检察人员全部入选。2024年又有1名检察人员获评全国检察技术专家。
➤搭建多层次锻炼平台。健全培养选拔、交流任职等机制，安排检察人员至艰苦地区、重要岗位练就真本领。建立400名全省优秀干部动态信息库，选派300余名检察人员到最高检及公安、法院、金融、市场监管等单位学习锻炼，180余名检察人员参训“青干班”，推动优秀人才不断脱颖而出。
➤推行实战化带教模式。省检察院建立有150人的师资库，激活资深检察官带教功能价值，运用课程开发讲授、一体研讨办案等方式，推动“检察官教检察官”融入工作日常、做实业务平常、抓在办案经常。各级检察院因地制宜，优化精品微课、青年课堂等品牌项目集群，形成“以老带新、比学赶超、共促共进”生动局面。
内外协同合作，增强人才培养合力
➤深化检校合作育人引智。与高校全面开展互聘互派、理论研究、教育培训、实务合作“四大平台”建设，打造具有浙江辨识度的检校合作十项标志性成果，共育高层次法治人才。全省检察机关共设专家团队工作室65个，聘请专家咨询委员191人，合作开展课题研究718个，12名检察人员接受在职博士教育，并合作出版《检察学》等系列教材。
➤推进培训资源省域协作。充分发挥长三角地区检察实践经验丰富、培训资源优质的优势，举办区域联合培训班，形成协同共进态势。加大对口援助力度，每年安排优秀年轻干部到新疆、青海、西藏等地学习锻炼，今年与贵州、湖北省院联合举办师资培训班，提升综合素能。
➤抓实同堂培训交流互鉴。坚持将同堂培训纳入年度调训计划，主动谋划、积极选题，举办经济犯罪案件办理、刑事执行、行政检察等多个全省公检法同堂培训班。各地积极开展控辩大赛、庭审观摩等活动，邀请政法干警和律师共同听课学习，互派人员授课。
来源：浙江检察
